第166章 红星产品热销背后的危机（2/2）

。围观的人群发出嗡嗡的议论声，不少人脸上露出惊讶和怀疑的神色——原来“红星”也会出这种问题？

杨术旺脸上臊得通红，他对着老工人，也是对着所有围观者，郑重地鞠了一躬，道：“老师傅，对不住！”

“让您受委屈了！”

“这是我们的工作没做好，我向您郑重道歉！”

“这台收音机，我立刻给您换一台全新的，保证没问题！”

“另外，我们再补偿您一部分损失，您看可以吗？”

老工人没想到杨术旺态度如此诚恳，一时愣住了，之前的愤怒消散了大半，喃喃道：“杨主任……俺，俺不是要讹人，俺就是想要个能听响的……”

杨术旺连连点头，道：“我明白，我明白。”

秘书立刻去仓库取一台经过严格检测的新收音机，并拿出十块钱作为补偿塞到老工人手里，道：“这是我们应该做的。”“

感谢您发现问题并告诉我们，这是在帮助我们进步！”

处理完门口的风波，杨术旺的心情异常沉重。

他立刻派出了质量检查组进行暗访。

调查员在走访中，恰好又遇到了那位换到新收音机正逢人便夸杨术旺负责的老工人。

老工人拉着调查员的手，打开了话匣子，道：“同志，您别看杨主任态度好，可这底下的厂子，不像话啊！”

他压低声音，道：“俺换了收音机心里痛快，可俺那老伙计，买了红星炒货礼包，好家伙，上面一层看着挺好，底下全是瘪子、小粒！”

“找他理论，人家售货员眼睛一翻，说‘包装拆了，谁知道你是不是自己换了’？”

“给俺老伙计气得够呛！”

“还有俺闺女厂里小组长，买的红星手表，走时愣是快十分钟！”

“这……”

“这红星的招牌，可不能这么糟蹋啊！”

暗访的结果印证了老工人的话。

质量问题并非孤例，在红星系列产品中不同程度地存在。

而更深层次的原因也浮出水面。

红星收音机厂，因为能干的厂长周建国长期带队在外巡演，负责质量的另一位书记徐继顺又被借调到钟表厂协助攻关，厂里管理松懈，一些关系户又通过各种渠道塞了进来，质量控制形同虚设。

其他一些厂子也存在类似“萝卜快了不洗泥”，重产量轻质量的问题。

在协调区紧急工作会议上，罗锦松拿着报告，痛心疾首，道：“外面排着长队买我们的产品，那是信任！”

“是拿着真金白银给我们投票！”

“可我们呢？”

“在里面搞这种名堂！”

“质量是生命线！”

“谁砸‘红星’的牌子，我就砸谁的饭碗！”

然而，台下并非一片肃然。

个别家中子弟或关系在问题厂里担任闲职，甚至可能就参与了以次充好的干部，脸上露出了不以为然的神色，交头接耳。

“哼，小题大做。哪个厂子没点瑕疵品？卖出去十万台，有几台坏的不是很正常？买的时候自己不检查好，怪谁？”

“就是，现在生产任务压得这么重，吹毛求疵，还怎么完成指标？”

“我看是杨工和罗县长被个别人闹了一下，就反应过度了。‘红星’牌子硬，有点小问题，影响不了大局。”

这些冷漠的议论，与门外排队人群的热情、与老工人愤怒的控诉、与杨术旺当众道歉的尴尬，形成了尖锐的对比。

繁荣的背后，是初现端倪的管理混乱和思想麻痹。

一场关乎“红星”品牌生死、关乎协调区信誉的整顿风暴，已不可避免。

杨术旺知道，这次要动的，不仅仅是几个残次品，更是某些人根深蒂固的“烂泥”心态。