第80章 人更重要（2/2）

“这些才是供给咱们的。”

这个消息给罗锦松和杨术旺都浇了一盆冷水。他们光顾着提供先进的武器，却忽略了使用武器的人的观念和技能转换需要时间和方法。

罗锦松皱着眉头，在办公室里踱步。孤竹县煤矿的产量上不来，直接影响到对滦州县煤炭的供应承诺，这会连锁影响到水泥厂和砖厂的投产进度。

“看来，光给设备不行，还得帮他们解决人的问题。”

罗锦松沉吟道。

他立刻想到了老办法——找关系。

他给孤竹县那位相熟的老战友打了个长途电话，没有客套，直接说明了情况和他的建议。

“老张啊，情况就是这么个情况。”

“我看，你们矿上那些老工人，观念一时半会儿转不过来，强按牛头不喝水。”

“我有个不成熟的想法，让他们按照以前的习惯干，完成国家计划。”

“你们就地招一批有文化底子的知青！就招那些高中毕业，数理化成绩好的！”

“这些人年轻，学习能力强，没有历史包袱，更容易接受新事物。可以单独划一个工作面或者成立一个新的采煤队，全部使用新设备，由他们来操作！”

电话那头沉默了片刻，显然在认真考虑这个大胆的建议。

在此时的煤矿，招用知青并直接操作重要设备，是需要魄力的。

过了好一会儿，电话里传来声音，道：“老罗，你这个主意……有点意思！”

“我看行！”

“总比现在这样半死不活地拖着强！”

“我这就去跟矿上其他领导商量，争取尽快落实！”

孤竹县煤矿的行动也很快。他们采纳了罗锦松的建议，迅速在矿区附近的村庄的知青中，选拔了一批文化基础好、身体健康的年轻人，组建了一支“青年机械化采煤突击队”，专门使用滦州县提供的设备，在一个新的工作面进行试验性开采。

效果是立竿见影的！

这些知青学习积极性高，对机械有着天然的好奇心，在滦州县技术员和矿上指派的技术员指导下，很快掌握了设备的操作要领和基本的维护知识。

他们组成的采煤队，工作效率远超那些依旧使用传统方法的老工人班组，安全系数也大大提高。

这一对比，极大地刺激了矿上的老工人。

看着那群“娃娃兵”用机器干得又快又省力，他们脸上挂不住了，开始主动询问和学习新设备的操作方法。抵触情绪在事实面前，逐渐冰消瓦解。

孤竹县煤矿的产量，终于开始朝着预期的目标稳步提升，对滦州县的煤炭供应也得到了保障。

这个消息传回滦州县，罗锦松和杨术旺都松了一口气。

这件事也给他们上了一课：技术革新，不仅仅是设备和工艺的更新，更是人的观念和技能的革新。

有时候，绕过固有的阻力，开辟新的试验田，用成果来说话，反而是更有效的推动方式。