第157章 文明整合，海纳百川（2/2）

壁垒在打破，知识在流动。许多原精英堡垒的技术人员，第一次发现，他们敝帚自珍甚至需要靠贿赂上司才能接触的知识，在联邦体系里可能只是公开的基础课程。而他们绞尽脑汁的难题，或许早已被联邦或“蓬莱”用另一条技术路径解决。

当然，也有摩擦。一份关于联邦基础教育中“平等与协作”理念的哲学论述，被某个原精英堡垒出身的社会学家批驳为“天真且低效”，在学术论坛上引发了一场小型论战。但论战被限制在学术范围内，没有上升成政治攻击。最终，那位社会学家在查阅了大量联邦社会运行的实际数据后，默默删除了自己的激烈言辞，转而开始研究“平等理念下的激励机制优化”。

最明显的碰撞发生在军工领域。联邦的武器设计理念强调可靠性、量产性和士兵操作性，而原精英堡垒的一些遗留设计则追求极致的单项性能，往往结构复杂、成本高昂。双方工程师在联合设计新一代单兵护甲时吵得面红耳赤。

“你们这个能量偏转层设计太保守！应该用我们‘幽能晶体’聚焦方案，瞬间偏转率能再提升15%！”原精英堡垒的武器专家拍桌子。

“提升15%？成本增加300%，战场维护复杂度翻倍！士兵在泥地里打滚两下你那精密晶体就废了！”联邦工程师寸步不让。

争吵持续了两天。最后是“基石”AI介入，模拟了十万次不同战场环境下的损耗数据，得出结论：联邦方案的综合效费比高出47%。武器专家看着数据，哑口无言，只能嘟囔着“你们不懂艺术的极致”，却也不再坚持。

冲突，妥协，学习，融合。新的技术思想在碰撞中孕育。

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夜幕降临，北境行政区某个刚恢复生产的小型精密零件厂。

厂长办公室还亮着灯。厂长是个五十多岁的老工程师，叫胡林，以前是精英堡垒研究院下属一个实验工坊的负责人，手艺精湛，但因为性格耿直不会钻营，一直不得志。联邦接管后，经过审查，他被任命为这个重组工厂的厂长。

此刻，他面前摊着一份来自“知库”的公开技术文件，是关于一种新型数控机床的故障诊断逻辑。他看得入神，手指无意识地在桌上划着。

门外传来敲门声。

“进来。”

进来的是个年轻人，穿着联邦发放的工装，手里拿着一个零件。“胡厂长，您看这个，三号机床出来的，尺寸超差了0.002毫米。”

胡林接过，就着灯光仔细看了看，又摸了摸。“主轴微震动，轴承有间隙了。按以前的老办法，得停机拆解，至少半天。不过……”他犹豫了一下，指向面前的文件，“这上面有个动态补偿算法，也许可以试试在线调整参数，先维持生产，等周末集中检修。”

年轻人眼睛一亮：“还能这样？那赶紧试试！”

胡林却有些迟疑。这技术是联邦公开的，但他用起来，心里总有点别扭。好像用了，就承认了联邦那套“共享”是对的，而自己坚守了几十年的“手艺不外传”、“知识即权力”是错的。

“厂长？”年轻人催促。

胡林叹了口气，终究是责任感和对技术的好奇占了上风。“把终端拿过来，我看看怎么调。”

半小时后，参数调整完毕，机床再次启动，加工出的零件完全符合标准。年轻人欢呼一声。胡林看着屏幕上稳定运行的数据，紧绷的脸上也露出一丝松缓。

“厂长，您真厉害！联邦这技术也厉害，省了多少事！”年轻人由衷道。

胡林没说话，只是挥挥手让他去忙。办公室里又只剩他一人。他关掉文件，走到窗边，看着厂区内尚未完全熄灭的灯火。工人们正在加班，为了完成一批支援新芽镇建设的紧固件订单。他们不再像以前那样麻木地重复动作，脸上有了讨论，甚至偶尔有笑声传来。

他想起白天听到的消息，隔壁纺织厂一个女工，因为改进了一个纺锤流程，被奖励了五百信用点，还上了厂里的光荣榜。那女工以前在精英堡垒，只是个最底层的“耗材”。

平等的机会……似乎真的能激发出不一样的东西。

胡林揉了揉眉心，心里那堵坚硬的墙，好像被什么东西撬开了一条微不可察的缝隙。

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希望壁垒，社会动态分析中心。

巨大的屏幕上，无数数据流汇聚成图表、曲线和热点图。这里是联邦的“社会脉搏监测仪”。

“北境、西山、东原三区，基础教育入学率周环比上升12%，其中青少年（12-18岁）入学意愿增幅达25%。”分析员报告。

“新行政区公民信用点账户开设率突破40%，首次非救济性消费（非食物、衣物）比例开始上升，主要是低值娱乐品和书籍。”

“涉及新旧公民间的轻微治安案件数量，在初期冲高后，本周下降18%。调解成功率上升。”

“网络论坛情绪分析显示，‘迷茫’、‘观望’标签占比持续下降，‘期待’、‘尝试’标签稳步上升。值得注意的是，青少年群体中，‘认同’、‘自豪’标签增速最快，尤其是在参与社区建设或获得学习机会后。”

社会学主管看着这些数据，对身旁的同事感慨：“看见了吗？年轻人，接受新东西就是快。他们没有被旧时代深度驯化，对未来有本能的好奇和渴望。联邦提供的，恰好是一个有规则、有路径、看得到变化的未来。”

“那年纪大些的呢？”同事问。

“转变慢，但趋势向好。关键在‘体验’。让他们看到孩子有学上，自己工作能挣钱，生病能被治，说话有人听……这些实实在在的东西，比一万句宣传都有用。”主管点了点屏幕上几个热点，“当然，暗流也有。少数原中高层，失落感很强，需要关注引导，防止形成新的对立情绪。但总体上，整合的势头已经起来，像雪球，只要在正确的坡道上，自己就会越滚越快。”

他调出一张新旧行政区对比图，联邦的墨绿色正稳健地覆盖、渗透，与原有的底色交融，形成一片更深沉、更广阔的疆域版图。

“一个更庞大、更多元的联邦……”主管轻声自语，“挑战才刚刚开始，但至少，我们站在了正确的起点上。”

就在这时，一份新的数据报告被标记为“关注”推送过来。标题是《关于新行政区青少年群体“联邦英雄”认知倾向的初步调查》。

报告显示，在新芽镇等第一批改造区域，青少年群体中，对钟毅、老陈、桂美等联邦核心人物的正面认知率极高，且这种认知往往与“希望”、“力量”、“建设者”等具体意象关联。而在一些尚未深入改造的偏远区域，青少年则对“雷峰”、“林秀”（那位辐射亲和者少女）等更年轻、出身更平凡的联邦人物表现出更强的好奇和认同感。

更有趣的是，调查中发现，超过六成的受访青少年，在“未来理想”一栏中，填写了“工程师”、“医生”、“教师”、“飞行员”等依靠专业技能立足的职业，而选择“管理者”、“官员”的比例不足百分之十。

数据背后，是社会价值观潜移默化的巨变。精英堡垒那套“万般皆下品，唯有管理高”的毒瘤思想，在新一代的土壤中，似乎正失去生存的根基。

分析员将这份报告的重点标注，发送给了执政官办公室和教育、文化部门。

新时代的幼苗正在抽枝，而他们仰望的，已然是另一片星空。