第151章 年终星暖，归处心安（1/2）

腊月的蓉都，空气里浮动着岁末特有的、混合了归家心切与淡淡年味的复杂气息。高新区高楼依旧林立，但街上的车流明显稀疏了些，不少公司的门口已经贴上了喜庆的春联和福字。然而，星海科技大厦里，“启明”项目组所在的楼层，依然保持着高强度的运转节奏。键盘声、讨论声、测试提示音，交织成一片攻坚克利的背景音。年关的临近并未让进度有丝毫松懈，反而因试点接入的最后期限迫近，更添了几分时不我待的紧迫。

廖凡一如既往地穿梭于各个项目组之间，他的日程表排到了除夕前一天。但连续多日，他注意到一些细节：有年轻员工偷偷用手机查看抢票软件，眼神里藏着焦虑；午餐时，大家讨论的话题多了“今年回不回家”、“给爸妈带什么”；就连王凌，也在一次会议间隙，罕见地提了句“老家寄了腊味”。

廖凡将这一切看在眼里。他深知这支团队的付出，也明白“张弛有度”对长期战斗力的重要性。“一口气吃不成胖子。”在一次核心成员的小范围会议上，他提出了自己的想法，“年前这最后一周，大家的心其实已经有一部分飞回家了。强留着，效率未必高，还影响情绪。我建议，提前一周放假。让大家安安心心回家，过个好年，陪陪家人。年后再回来，我们以更饱满的状态，全力冲刺！”

徐敏第一个表示支持：“我同意！大家确实辛苦了几个月，弦一直绷得很紧。特别是‘启明’组，好多人家在外地，早点放假，能避开春运最高峰，路上也安全些。”

夏天也点头：“商务这边，主要合作方也基本进入半休假状态了，年前强推效果不好。不如让大家休整好，年后开门红。”

王凌推了推眼镜，言简意赅：“研发进度可控。提前放假，可行。需做好工作交接和假期应急联络机制。”

颜薇从财务和行政角度补充：“年终奖和项目奖金核算已基本完成，如果能提前发放，对大家是实实在在的鼓励。公司账户资金充裕，完全可以支撑。”

意见高度统一。廖凡拍板：“好，那就这么定。行政部立刻发通知，腊月二十三，小年，正式放假，正月十一复工。各部门做好工作收尾和交接。年终奖和项目奖金，在放假前最后一天统一发放。另外，”他顿了顿，“以公司名义，给每位员工的父母准备一份新年礼盒，标准要高，体现心意，感谢家人的支持。地址统计和邮寄，薇薇你负责。”

消息一出，整个公司先是一静，随即爆发出难以抑制的欢呼！提前一周！这意味着能避开最恐怖的春运潮，能在家多待好几天，能更从容地置办年货、陪伴亲人！更不用说还有丰厚奖金和给父母的礼物！员工的微信群瞬间被“廖总万岁！”“星海牛逼！”“今年可以过个肥年了！”刷屏。一种被尊重、被体恤、被关怀的暖流，迅速冲淡了连日加班的疲惫，归属感和凝聚力在这一刻达到了顶峰。

腊月二十二，放假前一天。星海科技大会议室被临时布置成了简易的“年终答谢会场”，没有复杂的流程，只有堆积如山的红色礼盒和弥漫在空气中的喜悦。

廖凡站在台前，看着下方一张张熟悉而充满期待的脸庞，心中感慨。从最初的几个人，到如今坐满会议室的两百人，星海这艘船，是大家一点一点划桨前行，才有了今天的航速。

“各位星海的战友们，”他的声音通过麦克风传开，清晰而温和，“过去的一年，我们共同经历了太多。‘繁星’用户破亿，公众平台成功上线，‘我是歌手’合作大获成功，我们接下了‘启明’这份沉甸甸的国家重托……每一项成绩背后，都是大家日夜奋战的身影。有在机房通宵达旦保障稳定的兄弟，有为了一个交互细节反复打磨的姐妹，有在全国各地奔波洽谈的伙伴，也有在后方默默支撑、让大家无后顾之忧的职能同仁。辛苦了！”

掌声自发响起，热烈而真诚。

“过年了，中国人最看重团圆。所以，我们决定，让大家早点回家！”廖凡笑道，“希望你们带着这一年的收获，带着公司的感谢，也带着对未来更大的信心，回家过个好年！陪爸妈说说话，跟朋友聚一聚，彻底放松一下。但有一点，”他话锋一转，带着几分调侃，“手机别静音太久，万一服务器真‘火’了，还得靠咱们的‘消防员’们。”

台下响起一片会心的笑声。

“客套话不多说，来点实在的。”廖凡示意颜薇和财务主管上台，“开工红包！叫到名字的同事，请上台！”

发放过程热闹而有序。厚厚的信封代表着丰厚的奖金，让每个接过的员工都眉开眼笑。而廖凡亲自递上的、印着“星海启航，前程似锦”的烫金红包，更是让每个人感受到老板的亲厚。技术部的哥们儿憨厚地道谢，运营部的姑娘们笑着鞠躬，连一向冷静的王凌接过红包时，也低声说了句“谢谢廖总”。

气氛达到高潮。廖凡和颜薇，以及王凌、徐敏、夏天等核心高管，站在门口，与每一位离开的员工握手、道别、送上新年祝福。看着他们或兴奋、或轻松、或归心似箭的背影，廖凡心中充满成就感。让并肩作战的伙伴们劳有所得，心有所安，这或许比任何商业成功都更让他感到踏实。

员工们陆续散去，大楼渐渐安静。廖凡和颜薇回到办公室，处理最后一点收尾工作。窗外已是华灯初上，年的味道更浓了。

就在这时，廖凡的手机响了，是天娱陈总监。

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