第607章 灵髓配额之争（2/2）

“寒宗主别急！”柳惜云嘴角噙着一抹淡淡的笑意，眼神却藏着锋芒，“我重提功法泄密之事，正和宗门发展、诸位的切身利益息息相关——核心传承出了问题，宗门根基动摇，咱们所有人的寒髓配额都会受影响，甚至可能彻底断绝。”

她说着，转头看向另一位容貌出众、身着淡粉道袍的女子，语气温和却带着不容拒绝的意味：“白瑶怡师妹，你掌管宗门内库财务，最清楚宗门的寒髓储备情况，给大家说说这次十年一度的核心福利兑换，总共需要多少份额的寒髓。”

陈轩心里门儿清，白梦欣和白瑶怡虽然不是亲姐妹，但两人同出白家，年纪相仿，又都是宗门的核心骨干，私下关系比亲姐妹还亲近。柳惜云让白瑶怡发言，明摆着是想拉白瑶怡站队，借内库财务数据进一步巩固自己的立场，让寒俪的配额方案彻底站不住脚。

要知道，白梦欣一直是柳惜云这边的核心成员，按常理来说，白瑶怡也该偏向柳惜云。可偏偏白瑶怡醉心财务核算，对宗门内部的派系斗争向来避而远之，是少数保持中立的核心高管之一。

以前她职位不高，只是内库的一名普通管事，话语权有限，柳惜云和寒俪都没把她放在心上。但这次白瑶怡晋升为内库总管，手握宗门资源分配的核心数据，她的态度就变得至关重要了——她报出的寒髓储备量，直接决定了寒俪的配额方案能否推行。

白瑶怡自然也明白柳惜云的心思，心里虽然不情愿被卷入派系斗争，但也没法直接拒绝副宗主的要求，只能硬着头皮准备起身发言。她微微蹙眉，指尖下意识地攥紧了袖口，神色有些为难。

可就在这时，白梦欣抢先站起身，对着柳惜云躬身行礼，语气恭敬地说道：“柳副宗主，师妹虽然掌管内库财务，但之前一直在外核查各分舵的资源账目，未必清楚宗门近期的寒髓储备和福利核算情况。不如由我代为汇报，也好让师妹再核对一番，确保数据无误。”

这话一出，殿内不少人的脸色都变了。寒系的长老们眉头紧锁，显然察觉到了白梦欣的意图；中立派系的长老则若有所思，暗自打量着柳惜云和白梦欣的互动。柳惜云的脸色也有些复杂，但很快就反应过来，听出了白梦欣的袒护之意——她是不想让白瑶怡被卷入这场纷争，免得日后被寒俪报复。

柳惜云心中微动，知道强行让白瑶怡发言不妥，反而会适得其反，便淡淡应道：“可以，你仔细汇报，切勿出错。”

得到许可后，白梦欣在白瑶怡感激的目光中，转身面向众人，清晰报出一组数字：“回柳副宗主、寒宗主，宗门现有核心高管（元婴长老）十三人。

按原规定，核心高管每十年可领取一份核心福利——寒髓，需十三份；负责S+级传承项目的核心高管四人，每十年可额外领取一份寒髓，需四份；负责重点修炼项目的中层（金丹长老）七人，每人每十年可兑换一份寒髓，需七份。

此次十年一度的核心福利兑换，共需二十四份寒髓。经内库核查，宗门现有寒髓库存三百份，按此消耗速度，仅够支撑一百二十年。”

报完数字，白梦欣就直接坐回了座位，闭目养神起来，一副事不关己、高高挂起的样子。可她报出的这串数字，却让在场的所有高管都皱起了眉头，殿内再次陷入了沉寂，只是这次的沉寂中，多了几分凝重和思索。

一百二十年，对单个元婴长老来说，确实是段不短的时间。毕竟很多元婴修士的寿元也就两百余年，一百二十年之后的事，他们或许根本不用操心。

但他们身后都有自己的家族和派系弟子，有的还想着培养自己的接班人，让家族在宗门内长久立足，这就让他们不得不考虑长远了——要是现在把寒髓资源都按原方案消耗光了，后续的弟子和接班人怎么办？宗门的长远发展又该如何保障？

陈轩看着众人若有所思、神色凝重的样子，心里暗笑：柳惜云这招真是精准打击啊！用具体的寒髓储备数字让大家意识到资源的紧迫性，从而质疑寒俪的福利分配方案。

他转头看了眼身边的宋时薇，发现宋时薇也在低头琢磨着什么，指尖还在轻轻敲击着玉案，显然也被这串数字触动了，在盘算着其中的利弊。

看到火候差不多了，柳惜云露出了满意的笑容，她抬眼扫过众人，最后看向主位上脸色铁青的寒俪，缓缓道：“好了，白师妹已经把寒髓储备数字和可支撑时间列得一清二楚，大家应该也清楚事情的紧迫性了。

此次开启宗门内库，就是为了精准核算十年一度的核心福利储备量。寒宗主也考虑到这一点，此前已和我反复商议，决定重新制定寒髓分配方案，以保障宗门长远发展。”

柳惜云话音刚落，下方的高管们都回过神来，纷纷站起身对着主位和柳惜云躬身行礼：“请宗主、副宗主示下！”

柳惜云满意点头，语气郑重道：“我宣布，为保障宗门长远发展，经寒俪宗主提议，宗门核心福利——寒髓资源分配方案调整如下：一、取消核心高管（元婴长老）每十年领一份核心福利的政策，仅保留负责S+级传承项目的人员，每十年可领取两份寒髓；

二、作废中层管理人员（金丹长老）核心福利兑换方式，中层只能通过完成重点修炼项目获取寒髓奖励，不再设立单独兑换通道；三、寒宗主为冲击化神境、带领宗门迈向更高巅峰，额外增加三份核心福利供应。”