第29章 证据收集的“难题”（2/2）

高明清的脸色瞬间变了，他没想到周明远竟然查到了偷税漏税的事。这可是比环保违规更严重的问题，一旦曝光，宏远不仅要面临巨额罚款，还可能影响上市资格。

“你……你别胡说！”高明清的声音有些慌乱，“宏远没有偷税漏税，你别听周明远胡说八道！”

陈砚挂了电话，看着高明清慌乱的样子，心里有了底气：“高总监，你要是再威胁我和我的家人，再阻碍张莉的维权案，我就把宏远偷税漏税的证据交给税务部门。到时候，就算你能搞定环保部门，也搞定不了税务部门！”

高明清看着陈砚，眼神里满是愤怒和不甘，却又无可奈何。他知道，偷税漏税是宏远的软肋，一旦曝光，后果不堪设想。“好，算你狠！”高明清咬着牙说，“我可以不威胁你和你的家人，也不阻碍张莉的维权案，但你必须撤掉对宏远设备的举报。”

“不行。”陈砚摇了摇头，“设备的问题必须调查清楚，要是真的不合格，宏远必须更换设备，否则我不会撤案。”

高明清沉默了很久，终于妥协：“好，我同意让环保部门调查，但你必须保证，不把偷税漏税的事说出去。”

“我可以保证，但前提是宏远必须配合调查，要是设备真的不合格，必须立即更换，并且赔偿可能造成的环境损失。”陈砚说。

高明清点点头，把撤案申请和银行卡收了起来：“我会让司机送你回去。记住你的承诺，别耍花样。”

轿车停在律所门口，陈砚下了车，看着轿车消失在夜色中，心里松了一口气。他拿出手机，给周明远打了个电话，把刚才的情况说了一遍。

“太好了！”周明远高兴地说，“只要宏远配合调查，设备的问题就能解决。张莉的维权案，我们也能顺利推进。你这段时间也别太担心，我会安排人保护你母亲的安全。”

挂了电话，陈砚回到律所，开始整理张莉的维权材料。他需要收集更多的证据，证明张莉和服装厂的劳动关系，以及服装厂无故辞退的事实。可他翻遍了张莉提供的材料，发现只有工资条和辞退通知，没有劳动合同，也没有社保缴费记录——服装厂为了逃避责任，竟然没有和张莉签订劳动合同，也没有为她缴纳社保。

“没有劳动合同和社保记录，维权会很困难。”陈砚皱起眉，心里有些着急。他知道，没有这些关键证据，仲裁委员会很可能不会支持张莉的诉求。

就在这时，他想起张莉说过，她在服装厂工作了三年，和很多同事都很熟。或许可以找同事帮忙作证，证明她的劳动关系。他立刻给张莉打了个电话，让她联系以前的同事，看看有没有人愿意帮忙作证。

张莉的语气有些犹豫：“陈律师，我问过几个同事，他们都怕被老板报复，不敢作证……”

陈砚心里一沉，没想到收集证据会这么困难。他安慰张莉：“别担心，我们再想想其他办法。你再回忆一下，有没有其他能证明你劳动关系的东西，比如工作台账、考勤记录、工作服、工作牌之类的？”

张莉想了很久，说：“我有一件工作服，上面有服装厂的logo，还有一本工作台账，上面记录了我每天的质检情况，不过台账在厂里，我没拿出来……”

“工作服和工作台账都是重要证据！”陈砚激动地说，“工作服你先保存好，工作台账我们想办法拿出来。你明天去厂里，就说有东西落在那里，想回去拿，趁机把工作台账偷出来。一定要小心，别被老板发现。”

张莉点点头：“好，我明天一定想办法把工作台账拿出来。”

挂了电话，陈砚看着桌上的工资条和辞退通知，心里充满了期待。只要能拿到工作服和工作台账，再加上同事的证言（就算只有一两个），张莉的维权案就有胜算。可他不知道，明天张莉去拿工作台账时，会不会遇到危险，服装厂的老板会不会已经收到了高明清的指示，做好了防备。

夜色渐深，陈砚依旧坐在办公桌前，整理着证据材料。他知道，接下来的路还很长，无论是张莉的维权案，还是宏远的环保调查，都充满了未知和挑战。但他不会放弃，因为他知道，自己不仅是在为张莉维权，更是在为所有像张莉一样的弱势群体，守住法律的公平和正义。