第90章（2/2）

梁厂长本事大啊！

调来分厂果然没错！

听说这热水壶要出口国外，待遇能差么......

杨厂长在门外满意点头：我选的人不错吧？

周行云走进车间，眼前是条简陋的生产线——工位杂乱、区域划分混乱、生产流程断断续续。

这样的产能肯定上不去。

他咽回了改进建议。

前世在电子厂当技术员的经历让他明白：优化生产线虽然能提产，却会让工人变成麻木的机械。

反正这自动断电热水壶技术领先，就该卖高价，何必压榨人力成本。

他盘算着怎么让外商多掏钱，而非压缩人工费用。

来到组装区时，工人们偷瞄着这个闲逛的陌生面孔。

当周行云拆解成品检查时，一个老实巴交的工人急了：快装回去！梁厂长看见要骂人的！

放心，他不会。

周行云头也不抬地回答。

穆工轻声插话：这位是分厂的副厂长。

0.9？

中年工人怔了片刻，恍然大悟：您就是周副厂长？都说您年轻，可这也太年轻了！

周行云装好电热水壶，径直找到梁厂长提议增设质检组。

要出口创汇，质量必须过硬！不能马虎。

我会让他们认真检查的。

梁厂长随口应道，显得漫不经心。

外商虽然有钱，但他们对品质要求极为严格！周行云神色凝重地强调，国产货质量参差不齐的问题必须解决。

这样的电热水壶，根本达不到出口标准！

哪有这么严重？现在首要任务是保证产量！梁厂长面露不悦，认为他是在故意刁难。

这时杨厂长闻声走来：怎么回事？你们在争论什么？

老杨，不是你让我尽快建成电热水壶分厂加速生产吗？梁厂长瞥了眼周行云，不满地说，这小子总在挑刺拖慢进度，最好让他别来车间碍事。

周行云默立一旁，待梁厂长说完才平静开口：生产效率是上去了，但产品质量忽高忽低。

这样不稳定的产品根本没有销路！

他之前拆解检查时发现不少隐患：松动的螺丝、杂乱的电线……这些小毛病短期内或许不影响使用，但两三年后很可能导致产品报废。

这点小瑕疵又不影响使用！我亲自试过都能正常烧水。

梁厂长松了口气，不以为然地说，你这是在吹毛求疵。

以后少来车间干扰生产。

在他看来，当下的销售模式就是这样：商品一经售出概不负责。

收音机音量小？自己修去！自行车刹车失灵？找修车铺去！什么三包保修，市面上有货就不错了，哪还轮得到顾客挑三拣四？

梁厂长说得没错，现在商店里商品根本不愁卖！杨厂长附和道。

杨厂长回忆着商店里的场景。

狭小的店铺挤满了人,顾客们摩肩接踵。

像麦乳精这样的畅销品很快就被抢购一空,引发了不少抱怨声。

在争抢的过程中,商品到手时虽不会缺斤短两,但难免会有一些瑕疵,也只能将就着接受。

咱们这只是普通商店,供应本来就不足!国外市场竞争激烈,只有口碑好质量优的产品才能卖得动。

周行云正在向杨厂长和梁厂长解释,在国外是顾客说了算。

刚问世的自动电热水壶根本谈不上什么品牌,想要吸引买家,必须在价格和质量上下足功夫。

你们没考虑过这些吗?看着一脸茫然的两位厂长,周行云突然意识到,这个年代的生产都是按计划指标来的。

只要产量达标,质量勉强合格就算完成任务,其他都无关紧要。

想赚外国人的钱可不容易!不能照你们原来那种应付差事的态度。

听我的,增设质检小组,逐个检查电热水壶。

周行云明白,要改变他人的思维模式并非易事。

但他有**锏——外汇收入。

增加质检环节不过是多费些人力。

但要是把质量参差不齐的产品卖到国外,砸了招牌就别想再赚外汇了。

杨厂长闻言心头一震,连连称是。

凡是涉及外汇收入的问题都必须认真对待。

就按周厂长的意思办,麻烦梁厂长安排一批质检工人。

他立即表态。

梁厂长脸色阴沉,但也不敢背负影响外汇收入的罪名,只得勉强答应:马上组建质检小组,严格把控产品质量。

周行云当然看出梁厂长口是心非,但这并不重要。

他不在乎梁厂长怎么想,只是不愿看到工人们辛辛苦苦生产的热水壶,因为质量问题被外商拒收,上市半年就滞销。

在车间巡视一圈后,周行云没发现其他问题。

现在工人们干劲十足,工作专注,几乎不需要监督。

我先回宣传科了。

向杨厂长告辞后,周行云离开了热水壶分厂车间。

目送他的背影远去,梁厂长愤愤不平:这毛头小子说什么你就听什么?老杨你也太窝囊了。

换作是我,绝不会让个年轻人指手画脚。

简直不成体统!不知道的还以为他才是轧钢厂长,你倒成了他下属。

面对这番挑拨,杨厂长淡然一笑:去你办公室吧,我要打个电话。