第17章 职场的8个“扮猪”技巧（1/1）

职场的8个技巧

1.懂得藏拙是一种职场智慧，即使你对所有事情都心知肚明，也应该适当地隐藏自己的能力。毕竟，在职场中，树大招风，过于锋芒毕露可能会引起他人的嫉妒和反感。大家通常更喜欢那些看起来人畜无害的人，这样的人更容易与人相处，也更能避免不必要的麻烦。因此，我们要学会在大事上保持清醒，不糊涂；在小事上则不必过于计较，以一种宽容和豁达的态度去对待。

2.能够隐忍也是职场中的一项重要技能。在工作中，我们难免会遇到各种不如意的事情，但如果能够控制好自己的情绪，不轻易失态，就会给人一种成熟、稳重的印象。这样不仅不会让别人感到难堪，也能避免自己的情绪影响到对事情的判断和思考。同时，对于人和事，我们不需要明显地表达喜欢或不喜欢，保持一种中立的态度，既不偏袒也不排斥，这样可以避免卷入不必要的纷争。

3.性格开朗直爽的人通常很容易与他人相处，但在遇到是非问题时，懂得装傻则是一种更高明的策略。通过巧妙地回避那些可能得罪人或损害自己利益的事情，我们可以在不引起他人反感的情况下，保护好自己。这种装傻并非真正的愚笨，而是一种机智和灵活的表现，能够让我们在复杂的职场环境中游刃有余。

4.在职场交往中，善于迎合他人确实是一项非常重要的技巧。当我们与他人进行交流时，巧妙地引导话题是至关重要的。这不仅可以让对方感到舒适和放松，更能激发他们的表达欲望，使他们能够畅所欲言。

通过巧妙地引导话题，我们可以在不经意间获取到一些对我们有价值的信息。这些信息可能包括对方的工作经验、专业知识、行业动态等等。这些信息对于我们的职业发展来说是非常宝贵的资源，可以帮助我们更好地了解行业趋势，提升自己的专业能力。

此外，善于迎合他人还可以帮助我们拉近与他人的关系，建立良好的人际关系网络。在职场中，人际关系是非常重要的，它可以为我们带来更多的机会和资源。通过与他人建立良好的关系，我们可以获得他人的支持和帮助，共同解决工作中的问题，实现职业目标。

总之，善于迎合他人是职场交往中的一项重要技巧。通过巧妙地引导话题，我们可以让对方畅所欲言，获取有用的信息，拉近与他人的关系，建立良好的人际关系网络。这对于我们的职业发展是非常有帮助的。

5.那些深谙社交技巧的人，就像是掌握了人际交往密码的大师一样。他们知道如何巧妙地请求别人给予自己一些小小的帮助，或者询问一个极其简单的问题。这些请求看似微不足道，但却蕴含着巨大的社交智慧。

因为这样的请求通常不会给大多数人带来太大的负担，而且还能让对方感受到被信任和尊重。当我们向别人求助时，实际上是在传达一种信息：“我认为你有能力帮助我，我相信你。”这种信任和尊重会让对方感到愉悦，从而更愿意满足我们的请求。

当对方完成我们的请求后，我们要及时表达诚挚的谢意。这不仅是一种礼貌，更是对对方付出的认可和肯定。除了口头感谢之外，我们还可以给予对方一点小小的恩惠，比如请对方喝杯咖啡、送个小礼物等。这些小小的举动虽然看似微不足道，但却能让对方感受到我们的用心和诚意。

通过这样一来一往的互动，彼此之间的关系会逐渐加深，建立起更紧密的联系。这种联系不仅仅是表面上的交流，更是一种深层次的情感纽带。在这个过程中，我们不仅能够得到他人的帮助和支持，还能够收获真挚的友谊和良好的人际关系。

6.真正懂得社交的人，他们深知谦虚的重要性。无论面对的问题是大是小，也不论自己是否真的对此一无所知，他们都会以一种谦逊的态度去请教他人。这种虚心求教的行为，不仅彰显了他们的谦逊品质和好学精神，更为重要的是，它迎合了大多数人内心深处好为人师的心理需求。

当你主动向他人请教时，对方往往会感到自己的知识和经验得到了认可和尊重，从而心生愉悦，更愿意将自己所知晓的一切毫无保留地分享给你。如此一来，你不仅能够从中学到宝贵的知识和经验，还能借此机会与他人建立起更紧密的交流和友谊关系。这种相互学习、相互促进的过程，无疑会让你的社交圈子不断扩大，人际关系也越发和谐融洽。

7.那些擅长社交的人往往都具备一种独特的能力，那就是善于笼络人心。他们深知人脉资源对于个人发展的重要性，因此懂得如何去经营自己的人脉圈子。

对于那些对自己有利益关系的人脉，他们会格外用心地去维护。这种维护并非是简单的表面功夫，而是真心实意地去关心对方。他们会定期与这些人取得联系，通过各种方式保持沟通和互动，比如打电话、发信息、一起吃饭或者参加活动等等。

当有好事发生时，这些善于社交的人也不会忘记对方。哪怕只是假装想起，也会让人感受到自己被重视。这种持续的关注和关心，会让彼此之间的关系变得越来越亲近。

随着时间的推移，这种良好的关系将为未来的合作和发展奠定坚实的基础。当需要对方帮忙或者合作时，由于之前建立的深厚情谊，对方通常也会更愿意伸出援手。这样一来，不仅能够顺利地达成目标，还能进一步加深彼此的关系，形成一个良性循环。

8.在工作环境中，那些懂得如何巧妙地保留自身实力的人，往往被视为更为睿智和精明的存在。这并不是说要隐藏自己的才华或者能力，而是要学会在适当的时候、以适当的方式展现出来。

想象一下，假如你拥有十分的能力，但却总是毫不保留地全部展示出来，那么可能会带来一些意想不到的后果。首先，能力越高，通常意味着责任越大。领导会对你寄予更高的期望，可能会给你分配更多的任务和更重要的项目。这无疑会增加你的工作压力和负担。

与此同时，你的同事们可能会逐渐形成一种依赖心理。他们知道你总是能够出色地完成工作，于是就可能会选择在你背后“摆烂”或者“躺赢”。这样一来，你不仅要承担更多的工作，还要面对可能出现的团队协作问题。

然而，如果你懂得适当地保留实力，情况就会有所不同。比如，你只展示八分的能力，那么领导虽然对你的期望仍然较高，但不会过高到让你无法承受的程度。同时，同事们也不会完全依赖你，他们会意识到自己也需要付出努力，从而提高整个团队的工作效率。

更为重要的是，当遇到真正重要的任务或者关键时刻时，你可以适时地展现出那剩余的两分实力。这样的表现会让领导和同事们对你刮目相看，留下深刻的印象。他们会意识到你之前的保留并非是能力不足，而是一种策略和智慧。

所以，在工作中，学会保留自己的实力是一种非常重要的技巧。它既可以帮助我们避免过度劳累和压力，又能在关键时刻展现出自己的真正价值，为个人的职业发展打下坚实的基础。