第59章 团队股权激励方案（2/2）

程序员们一下子就懂了，台下传来低低的议论声。小李激动地攥紧了钢笔，笔尖在笔记本上划出一道痕迹；测试部的阿凯推了推眼镜，眼神里满是不敢相信；陈星也抬起头，目光落在黑板的程序框图上，手指无意识地摩挲着书页。

“具体的方案是这样的。”张天放拿起股权摘要，逐条解释，“我们预留20%的股权池，覆盖所有入职满半年的员工：管理层占5%，核心技术岗占8%，执行岗占7%。每个人的额度根据职级、贡献度来定，比如陈星，作为核心程序员，能拿到3%的股权池额度，还享有未来底层技术项目的分红权；小李虽然是初级程序员，但因为是早期员工，也能拿到1.2%的额度。”

他顿了顿，声音提高了些：“这些股权不是‘画饼’，是有法律文件保障的。每个人的名字都会写进持股协议，公司上市后，大家可以选择套现，也可以选择继续持有，享受长期分红。我们不是在为公司打工，我们是在共同‘编译’一个名叫‘龙腾’的伟大‘程序’，而你们，都是‘创始人’之一！”

“好！”小李第一个站起来鼓掌，声音响亮。紧接着，阿凯也站了起来，会议室里的掌声像潮水一样涌起来，拍得窗户都微微震动。有人激动地互相拥抱，有人拿着股权摘要反复看，还有人红了眼眶——他们大多是从偏远小镇来的年轻人，在中关村打拼，从来没想过自己能成为“公司的主人”。

陈星坐在座位上，没有立刻鼓掌，却慢慢挺直了背。他看着讲台上的张天放，看着周围激动的同事，心里忽然想起薇薇安描绘的“技术乌托邦”——那里有Sun工作站，有无上限的资金，却没有“共同奋斗”的温度，没有“利益共享”的实在。而张天放给的，是一个能让所有人都看到未来的承诺，是把“技术理想”和“实际利益”绑在一起的安全感。

夕阳西下时，会议室的人渐渐散去，只剩下陈星还坐在工位上。他面前放着一份股权协议，封面的“龙腾科技持股协议”几个字，在夕阳下泛着淡淡的金光。办公桌上的286电脑还亮着，屏幕停留在一个空白的文档界面——正是昨天他写辞职信的地方，光标还在一闪一闪，像在等他做决定。

陈星拿起股权协议，指尖轻轻划过自己的名字。协议里写着“陈星，持有龙腾科技股权池3%额度，对应公司总股本0.6%”，薇安递给自己的烫金资料，上面写着“无上限研发资金”，却没提过“利益共享”；想起张天放昨天说的“最复杂的bUG，往往在‘内核’里”，原来张天放早就知道他的动摇，却没有指责，而是用这样的方式，给了他一个“最优解”。

他打开电脑，鼠标移动到那个未保存的辞职信文档上。屏幕的光映在他脸上，能看到他眼底的挣扎渐渐褪去——薇薇安的“技术乌托邦”是空中楼阁，而张天放的“利益共同体”，才是能让他安心做技术的根基。他深吸一口气，右键点击文档，选择“删除”，确认框弹出来时，没有丝毫犹豫，点击了“确定”。

文档消失的瞬间，陈星像是卸下了千斤重担，肩膀微微放松。他拿起股权协议，走到张天放的办公室门口，轻轻敲了敲门。

“进来。”张天放的声音传来。

陈星推开门，手里拿着股权协议：“天放哥，这个协议……我签。”他的声音比平时更坚定，眼神里没有了之前的迷茫，多了几分笃定。

张天放从文件堆里抬起头，看着陈星手里的协议，嘴角露出一抹笑意：“想通了？”

“嗯。”陈星点点头，走到桌前，拿起笔在协议上签下自己的名字，“薇薇安说的‘技术自由’，是没有根的。只有我们一起把龙腾做起来，有了自己的平台，才能真正实现技术理想——就像你说的，‘道’要在实践里修，代码要在创造价值里才有意义。”

张天放接过协议，仔细看了看签名，然后放进抽屉里，拿出一枚铜制钥匙——正是上次给陈星的“守护进程”密钥，只是这次钥匙柄上，又多刻了一个小小的“共”字。“这个你拿着。”他把钥匙递给陈星，“之前是‘守护’，现在是‘共建’。未来的底层逻辑重构项目，还得靠你牵头，我们一起把‘中文操作系统’的地基打牢。”

陈星接过钥匙，铜片的温度透过指尖传来，沉甸甸的。他握紧钥匙，心里忽然亮堂起来——之前的动摇，像是代码里的一个bug，现在被股权方案这个“补丁”修复了。虽然他知道，未来可能还会有新的诱惑，但此刻，他清楚自己的“最优解”在哪里。

“我一定不会让你失望。”陈星说完，转身走出办公室，脚步轻快而坚定。

张天放站在窗前，看着陈星回到工位，开始专注地编写代码，屏幕上的绿色字符在夕阳下跳动，像一串充满生机的音符。他知道，这次的股权方案，不仅填平了陈星心里的部分动摇，更让整个团队的凝聚力，上了一个新台阶。

办公室里的咖啡香渐渐淡了，夕阳把桌椅的影子拉得很长。张天放拿起桌上的《道德经》，翻到“众人熙熙，如享太牢，如春登台”那一页，页边的铅笔批注写着“众人同心，其利断金”。他合上书本，心里清楚，龙腾的“系统”，因为这一份份股权协议，变得更稳定、更有生命力了——而这，只是他们“编译大道”的第一步。