第285章 集团战略落地，各事业部协同发力（1/2）
集团总部顶层的战略决策室，整面落地窗外是城市的天际线，室内灯光凝敛，气氛庄重到近乎肃穆。长桌两侧，林砚与顾晏辰端坐主位，周瑾、李建国两位独立董事，张磊、刘敏两位专职监事分坐两侧，陈阳、苏晓、陆承宇、温景然、苏晚携各子公司核心管理层悉数到齐，就连常年守在匠心工坊的陈师傅，也身着熨帖的中山装，坐在陆承宇身侧，手里摩挲着一方磨得光滑的蓝染镇纸。桌上没有繁冗的文件，只有一份烫金封皮的《战略落地总方案》，和七份分属IP、文旅、实业、海外、财务、监事、总经办的协同责任书，红泥印泥摆在桌心，映着满室人的目光，凝重却又燃着灼灼的光。
顾晏辰率先打破沉默，他拿起那份总方案，指尖划过封面的砚见LOGO，声音沉稳如磐，却带着不容置疑的力量：“各位，从一间小工坊到如今的集团化布局，从单一蓝染产品到IP+文旅+实业+海外的全产业链，我们走了八年。这八年，我们守住了蓝染非遗的初心，也闯过了一次又一次的难关。现在，治理结构补全了，子公司扎稳了，IPO材料递上去了，这份战略方案，不是一份简单的工作计划，而是我们砚见所有人写给蓝染非遗的承诺，是我们冲刺资本化、走向全球化的军令状。今天，我们定目标、立机制、签责任，唯有各事业部凝心聚力、协同发力，才能让砚见的根扎得更深，让蓝染的香飘得更远。”
他将方案翻至核心页，大屏幕同步亮起，各事业部的年度核心目标与协同节点清晰罗列，像一张密织的网，将四大业务板块紧紧缠在一起：“IP子公司为核心引擎，年底前完成‘蓝染十二纹’全IP矩阵孵化，同步输出文旅定制、实业量产、海外适配的全版本IP素材，建立版权全球授权体系；文旅子公司为载体，年内落地20家IP主题体验店、3个非遗文旅小镇试点，联动IP子公司开发百套研学课程，让蓝染体验走进千万人；实业子公司为根基，完成智能生产车间全面升级，产能提升50%，实现IP定制产品的规模化量产，同时适配海外市场研发30款专属产品，守住工艺底线，保障全板块供应；海外业务部为延伸，年底前完成新加坡、曼谷、吉隆坡三大办事处落地，入驻当地50家文创门店，举办3场蓝染非遗海外展，让砚见蓝染走出国门。”
话音落，陈阳率先起身，他手里攥着IP子公司的协同责任书，眼底是藏不住的斗志，却也带着几分审慎：“顾总，林董，IP子公司接下这份责任。‘蓝染十二纹’目前已完成八纹孵化，剩余四纹将在两个月内落地，我们会成立三大协同对接组，专人对接文旅、实业、海外，确保IP素材前置介入、精准适配。但我有一个请求，海外IP的审美适配需要当地市场数据支撑，希望海外业务部能每周同步调研数据，实业子公司能及时反馈量产工艺限制，我们不求速度，但求每一个IP都能落地生根，而不是纸上谈兵。”
他看向温景然和陆承宇，伸手比出一个“合”的手势：“IP是砚见的魂，魂要附在文旅的形、实业的体、海外的路上，缺一不可。我们愿做牵线的人，更愿做配合的人。”
温景然立刻起身回应，他的面前摆着东南亚市场的调研图谱，指尖点在曼谷和新加坡的位置：“陈阳总放心，海外业务部不仅会同步数据，更会成为砚见蓝染在海外的眼睛和耳朵。三大办事处的选址已敲定，当地的合作方也初步对接完成，但海外展的蓝染体验环节，需要文旅子公司的专业团队支持，产品的物流包装和工艺适配，需要实业子公司配合，我们的目标不是简单卖产品，而是让海外的人懂蓝染、爱蓝染，这需要我们仨拧成一股绳。”
“实业子公司接下所有供应和研发的责任。”陆承宇的声音沉稳，他转头看向陈师傅，眼中满是敬意，“陈师傅会牵头成立工艺质控组，所有IP定制产品、海外产品，都要经过老匠人层层把关，守住手工蓝染的根，同时我们会优化智能生产线，开辟协同项目绿色通道，文旅和海外的紧急需求，72小时内响应，保质保量。但我想强调，工艺创新需要时间，希望IP和文旅子公司在项目规划时，能提前沟通，给我们留足研发和调试的空间。”
陈师傅此时缓缓开口，他拿起那方蓝染镇纸，轻轻放在责任书上，声音带着岁月的厚重，却字字铿锵：“我不懂什么战略，什么协同，我只知道，蓝染的根在工艺上，不管是做什么产品，走什么路，每一道染、每一次捶，都不能糊弄。我带着徒弟们守在工坊，守在生产线，你们只管往前闯，背后的工艺，我来扛。砚见的蓝染，走到哪里，都要让人家说一句，好手艺！”
苏晓紧跟着站起身，文旅子公司的协同责任书上，早已标注了与IP、实业的所有对接节点，她的语速干练，思路清晰：“文旅子公司的20家体验店，每一家都对应一个核心IP，从装修设计到体验项目，全由IP子公司定制，实业子公司供应体验物料和文创产品，我们会在每个门店设置用户反馈站，把游客的喜好、建议每周同步给IP和实业，让我们的产品和体验，更贴近市场。非遗文旅小镇的试点，也会预留出海外体验区，为海外业务部的文旅合作打下基础。我们是砚见的窗口，要让所有人透过这个窗口，看到蓝染的美，看到砚见的初心。”
桌侧的董监高团队，始终静静倾听，此时周瑾轻轻抬手，目光扫过众人，语气中带着专业的考量，也有由衷的认可：“作为独立董事，我见证了砚见从梳理战略到敲定落地的全过程，各事业部的目标清晰，协同需求明确，这是好事。但我要提醒大家，战略落地的路上，从来都不会一帆风顺，IP孵化可能遇阻，海外拓展可能碰壁，文旅落地可能有突发状况，这就需要我们的协同机制，不只是纸面上的条款，更是刻在心里的默契。董事会会成为大家的后盾，为战略调整提供专业指导，更会协调解决各事业部之间的分歧，确保我们始终朝着一个方向走。”
李建国随即接话，他拿起财务协同责任书，指尖划过专项资金和绩效考核的条款：“财务层面，集团已设立1.2亿战略落地专项扶持资金，专款专用，苏晚总牵头的财务团队会简化申请流程，协同项目优先拨付。同时，我们建立了与协同效果挂钩的绩效考核体系，各事业部的年度考核，协同成果占比60%，自身目标占比40%，这意味着，只有大家一起做好了，才是真的做好了。财务团队会每月出具协同项目财务报告，跟踪进度，把控风险，为IPO审核筑牢财务根基。”
张磊和刘敏也同步表态，监事会将成立战略落地专项监督组，每月深入各事业部、各子公司，监督协同项目落地情况，及时发现问题、督促整改，“监督不是挑错，而是为了让我们的每一步，都走得稳、走得正，让这份战略方案，真正落地生根，而不是流于形式。”
苏晚最后起身，她手里拿着总经办的协同责任书，作为集团的财务负责人，也是总经办的核心成员，她的话语温柔却坚定：“总经办会成立战略落地协同中心，负责各事业部的日常对接、信息同步、问题协调，成为大家的桥梁和纽带。从今天起，协同中心24小时值守，任何事业部有协同需求，有问题困难，都可以随时找我们，我们会第一时间响应，第一时间解决。”
满室的声音落下，桌心的红泥印泥，在灯光下泛着温润的光。顾晏辰拿起笔，率先在总经办的协同责任书上签下自己的名字，随后递给林砚。林砚执笔，笔尖落在纸上，她的目光扫过满室的人，从意气风发的陈阳、苏晓，到沉稳务实的陆承宇、温景然，到白发苍苍却眼神坚定的陈师傅，再到专业严谨的董监高团队，眼眶微微发热。
八年风雨，一路相伴，从最初的两个人，到如今的一群人，从一间小工坊，到如今的集团化布局，他们守着同一份初心，向着同一个目标，从未动摇。
她签下自己的名字，一笔一划，郑重无比。随后，责任书依次传递，陈阳、苏晓、陆承宇、温景然、陈师傅、周瑾、李建国、张磊、刘敏、苏晚……每个人都执笔签名，红泥按印，一个个名字，一个个红印，落在责任书上，也落在了每个人的心里。那不是简单的名字，而是一份份承诺，一份份担当。
当最后一份责任书签完，顾晏辰将所有责任书收齐，与那份烫金的战略方案放在一起，抬手看向大屏幕，上面的协同节点图，突然跳出一行红色的字：IPO审核首轮反馈，将于三日内送达。
室内的气氛，瞬间又凝重了几分。所有人都知道，这短短一行字，意味着什么——IPO审核的第一道关口，即将到来，而他们的战略落地，不仅是集团发展的关键，更是应对IPO审核的核心底气。
林砚缓缓站起身，她走到落地窗前，看着窗外的城市天际线，看着那片铺着梧桐叶的青石路，声音轻轻的，却带着穿透人心的力量：“各位，八年磨一剑，今朝试锋芒。战略落地，协同发力，不是一句口号，而是我们接下来每一天的行动。IPO审核的反馈即将到来，前路或许有风雨，或许有坎坷，但我相信，只要我们心往一处想，劲往一处使，守住蓝染的初心，握紧彼此的手，就没有跨不过去的坎，没有实现不了的目标。”
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