第283章 子公司设立，专业化运营细分业务（1/2）

总部搬迁已顺利完成，四大事业部步入正轨，IPO申报进入关键审核期，海外业务筹备紧锣密鼓，文旅研学项目逐步落地，实业生产规模稳步扩大。看似一片向好的发展态势下，林砚与顾晏辰却敏锐地察觉到了隐患：随着业务版图不断扩张，四大事业部各自为政、协同不畅的问题日渐凸显，决策流程繁琐、专业能力分散，难以适应细分业务的精细化发展需求，更无法高效应对IPO审核中对业务规范化、专业化的严格要求。

“设立子公司，实现细分业务专业化运营，不是选择题，是必答题。”顾晏辰端坐主位，指尖轻叩桌面，深灰色西装衬得他神色沉稳，锐利的目光扫过在场的四大事业部负责人，语气不容置疑，“目前四大事业部涵盖IP、文旅、海外、实业四大板块，但板块内部业务繁杂，决策流程过长，专业人才分散，已经影响到运营效率。比如IP运营既要做设计孵化，又要做版权交易，精力难以集中；文旅融合既要做景区布局，又要做研学落地，专业度不足；实业生产既要把控工艺，又要统筹供应链，衔接不畅。”

他抬手示意身后的大屏幕，切换出早已准备好的战略规划图：“基于现有业务布局，我们计划成立三家子公司，对应三大核心细分板块——砚见IP创意子公司、砚见文旅发展子公司、砚见实业制造子公司。海外业务暂不单独设立子公司，仍由温景然总牵头，归入集团直接管理，待海外市场成熟后再另行规划。”

话音刚落，会议室里便响起了轻声的议论。陆承宇率先开口，语气中带着几分疑惑与担忧：“顾总，林董，设立子公司固然能实现专业化，但会不会增加管理成本？目前IPO审核正处于关键期，大规模调整架构，会不会引发审核机构的质疑？另外，实业生产事业部目前由我和陈师傅协同管理，成立子公司后，权责如何划分？”

陆承宇的顾虑，说出了不少人的心声。苏晓也随之补充，干练的语气中带着理性思考：“我也有同样的担忧。文旅融合事业部刚刚启动研学项目和景区体验店布局，此时拆分成立子公司，会不会影响现有项目的推进？而且子公司的管理层级、决策流程，如何与集团总部衔接，避免出现各自为政、协同不畅的新问题？”

林砚端坐顾晏辰身侧，指尖轻轻摩挲着桌上的蓝染纹样笔记本，神色温柔却坚定。等众人议论稍缓，她缓缓开口，声音清晰而有力量，精准回应着大家的顾虑：“大家的顾虑，我和顾总早就反复考量过。首先，关于管理成本和IPO审核的问题，设立子公司不是盲目扩张，而是优化架构——我们会整合现有事业部的核心资源、人员，不新增冗余岗位，反而能通过专业化运营降低运营成本；其次，IPO审核最看重业务规范化、专业化，子公司的设立，能让每一块细分业务都有清晰的权责、规范的流程，不仅不会引发质疑，反而会成为我们的加分项。”

她的目光转向陆承宇，语气温和了几分：“承宇，实业生产子公司的设立，核心是实现‘匠心工艺’与‘规模运营’的深度融合。陈师傅依旧担任名誉董事长，负责工艺把控、品质监管，坚守蓝染非遗初心；你担任子公司总经理，负责供应链整合、生产流程优化、规模化运营，权责划分清晰，既能守住品质底线，又能提升生产效率，避免此前协同中的衔接不畅。”

随后，她又看向苏晓，眼底带着认可：“苏晓，文旅子公司的设立，是为了让你能全身心投入文旅业务的专业化发展。现有研学项目、景区体验店，会全部归入文旅子公司，集团总部会给予你充分的决策自主权，同时协调IP子公司为文旅项目提供专属IP支持，避免此前事业部之间的协同内耗，反而能加快项目推进速度。”

陈阳坐在一旁，脸上满是期待，忍不住开口：“林董，顾总，IP创意子公司的定位是什么？我们目前正在推进‘非遗IP矩阵’计划，设立子公司后，会不会加大IP孵化、版权运营的力度？”

顾晏辰接过话茬，语气从容理性：“陈阳，IP创意子公司是集团的‘核心引擎’，定位是深耕IP孵化、版权运营、衍生产品开发，实现IP的多元化盈利。你担任子公司总经理，负责组建专业的IP设计、版权运营团队，整合艺术院校资源，挖掘青年人才，专注于IP的专业化、精细化发展，不用再兼顾其他协同事务，全力打造砚见的核心IP竞争力。”

温景然沉稳开口，语气中带着赞同：“我认为设立子公司是明智之举。海外业务目前处于筹备阶段，归入集团直接管理，既能及时对接总部资源，又能协调三大子公司提供产品、IP、文旅配套支持，待海外市场布局成熟、业务稳定后，再考虑设立海外子公司，循序渐进，更为稳妥。”

陈师傅坐在角落，一直静静倾听，此时也缓缓开口，朴实的语气中带着郑重：“我没什么文化，不懂太多管理道理，但我知道，做事情要专心。设立子公司，让专业的人做专业的事，我能安心做好蓝染工艺，守住品质，这就很好。我全力支持林董和顾总的决定。”

众人的顾虑逐一被打消，对设立子公司的战略规划也有了更清晰的认知，会议室里的氛围渐渐缓和下来，取而代之的是对未来的期待与斗志。苏晚一直安静地记录着会议内容，此时抬头补充道：“顾总，林董，子公司设立后，财务核算、合规监管需要与集团总部同步。我会带领财务团队，对接三家子公司，建立独立的财务核算体系，同时纳入集团统一监管，确保财务规范，契合IPO审核要求，也为子公司的运营提供财务支撑。”

“很好，辛苦你了苏晚。”顾晏辰点头认可，“财务和合规，是子公司运营的底线，也是IPO审核的重点。你要牵头建立完善的财务监管、合规审核机制，对接集团合规部，确保三家子公司的运营全程合规，杜绝任何违规隐患。”

会议持续了整整一个下午，三大子公司的定位、权责划分、人员调配、流程衔接等细节，逐一敲定。最终确定：砚见IP创意子公司，由陈阳担任总经理，整合原IP运营事业部核心人员，专注IP孵化、版权运营、衍生产品开发；砚见文旅发展子公司，由苏晓担任总经理，整合原文旅融合事业部人员，专注文旅项目、研学基地、景区体验店的运营；砚见实业制造子公司，由陆承宇担任总经理，陈师傅担任名誉董事长，整合原实业生产事业部人员，专注生产制造、工艺管控、供应链整合；海外业务由温景然牵头，归入集团总部直接管理，协同三大子公司推进海外布局。

会议结束后，众人陆续离去，会议室里只剩下林砚与顾晏辰。桌上散落着会议纪要和战略规划图，两人并肩坐在窗边，望着窗外的夕阳，脸上都带着几分疲惫，却也满是欣慰。

“终于，把方案敲定了。”林砚轻轻靠在顾晏辰的肩头，声音带着几分慵懒，连日来的战略研讨、细节打磨，让她身心俱疲，“从最初萌生设立子公司的想法，到反复推演、征求大家的意见，再到今天确定最终方案，整整一个月，还好，大家都能理解、支持我们。”

顾晏辰轻轻握住她的手，指尖摩挲着她掌心的薄茧，语气温柔而心疼：“辛苦你了，砚砚。这些日子，你既要兼顾IP和文旅的细节，又要安抚大家的顾虑，还要担心IPO审核的影响，比我更辛苦。”

他顿了顿，眼底满是坚定：“其实我知道，设立子公司，你比谁都谨慎。你担心拆分后影响团队凝聚力，担心陈师傅不适应权责变化，担心苏晓、陈阳、承宇扛不起子公司的重担，所以每一个细节，你都反复考量，每一个人的顾虑，你都耐心回应。但你也要相信，他们都是跟着我们一路打拼过来的，都有独当一面的能力，也都能理解我们的战略布局。”

林砚点点头，眼中满是认可：“我知道，他们都很优秀。陈阳从一个青年设计师，成长为能牵头IP运营事业部的负责人，有创意、有担当，能扛起IP子公司的大旗；苏晓干练、细心，IPO冲刺时就展现出了超强的统筹能力，文旅子公司交给她，我放心；承宇沉稳、务实，有规模化运营的经验，和陈师傅搭档，能守住实业的根基。”

“只是，我还是有些担心。”林砚的声音带着几分担忧，“担心子公司设立后，出现各自为政的情况，担心协同不畅，反而影响运营效率；担心他们刚担任子公司总经理，经验不足，遇到难题无法及时解决；更担心，这些调整，会影响IPO审核的进度。”

顾晏辰轻轻揉了揉她的头发，语气温柔而有力量，一点点驱散她的担忧：“别担心，砚砚。我们已经制定了完善的协同机制，子公司接受集团总部的统一监管，重大决策需上报集团，但拥有充分的日常运营决策权，既能保证专业化，又能避免各自为政；另外，我们会安排专人对接三家子公司，及时解决他们遇到的难题，我会重点对接承宇和陈师傅，关注实业子公司的运营；你重点对接陈阳和苏晓，关注IP和文旅子公司的发展，我们一起，帮他们尽快适应新的岗位，扛起新的责任。”

“至于IPO审核，”他继续说道，“我们已经提前对接了审计机构和券商，向他们说明了子公司设立的战略意图和架构调整方案，他们都表示认可，认为这是集团专业化、规范化发展的体现，不仅不会影响审核进度，反而会成为加分项。而且苏晚会牵头做好财务和合规工作，确保子公司运营全程合规，杜绝任何违规隐患，为IPO审核做好保障。”

听着顾晏辰温柔而坚定的话语，感受着他掌心的温热，林砚心中的担忧渐渐消散，只剩下踏实与幸福。“谢谢你，顾晏辰。”她轻轻握住他的手，眼中满是温柔，“不管遇到什么困难，只要有你在身边，我就什么都不怕。从集团更名、总部搬迁，到现在设立子公司，每一步，你都陪着我，替我分担，为我遮风挡雨，有你，真好。”

顾晏辰笑了笑，抬手轻轻拂去她发间的一缕碎发，眼底满是宠溺：“傻瓜，跟我说什么谢谢。我们是彼此的依靠，砚见的未来，是我们一起规划的，这些责任，本该我们一起承担。设立子公司，不是结束，而是新的开始，是我们朝着‘非遗文创行业标杆’‘中国文化出海先锋’目标迈进的又一步，也是我们实现梦想的又一步。”

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