第201章 把所有事情都纳入程序和规则框架内去解释（2/2）

问到最后，孙立人也懒得再跟他废话了，直接摆摆手，让他出去了。

接下来进来的是陈升。

相比于钱解放的惊慌失措，陈升虽然一开始也有些紧张，脸色微微发白，但很快他就强迫自己冷静了下来。

他走进谈话室，向孙立人和徐苍侠问好，然后便安静地坐下，等待着问询。

徐苍侠一直没有说话，只是在旁边默默地看着。

他注意到，这个叫陈升的年轻人，虽然在坐下的时候，手指不自觉地蜷缩了一下，暴露了他内心的紧张。

但当他开始回答问题时，整个人都展现出了一种与他年龄极不相符的沉稳和干练。

这一点和王卫东如出一辙。

“陈升同志，你是公司的副总经理，主要分管财务工作。现在，请你把公司成立以来的所有重大资金流向，给我们解释一下。”

孙立人直接把一沓厚厚的银行流水单，扔在了他面前。

陈升看了一眼，点了点头，然后一条一条地解释起来。

“这一笔两千万的款项，是金盛地产按照总包合同，支付给我们的第一笔工程预付款……”

“这一笔五百万的支出，是我们支付给开元材料供应商的货款，合同编号是PQJT-GC-2013-00013，有郑副总和钱董的签字……”

“这一笔三十万的招待费，主要是用于……”

他的记忆力好得惊人，几乎每一笔账目都能准确地说出它的来龙去脉，对应的是哪份合同，经过了哪些领导的审批。

他的逻辑清晰，条理分明，将所有复杂的账目和流程都解释得清清楚楚，明明白白。

孙立人故意在一些细节上，设置了一些刁难的问题。

比如，某笔招待费的支出，为什么会超过常规标准？

比如，某个材料供应商的报价，为什么会比市场价略高？

陈升没有被问住，总能很快从记忆或随身带来的笔记本里找到合理解释。

“关于那笔招待费，是因为当时我们需要接待一个从省城来的专家团队，为我们的古建筑设计提供技术指导。为了表示尊重，也为了留住人才，经过王常务特批才适当提高了接待标准。相关的会议记录在这里。”

“关于那个材料商的报价，确实比市场价高了3%。但因为当时工期非常紧张，我们需要他们提供加急供货服务，并且要保证百分之百的质量合格率。综合考虑下来，我们认为这3%的溢价是合理的，也是值得的。当时，我们开过一个专门的成本核算会，这是会议纪要。”

他的回答堪称完美。

完美地呈现出了一个“忠实执行者”的形象。

我，陈升，只是一个负责管账、走流程的副总。

我做的每一件事，都是奉命行事，都有据可查，都有领导的批示和会议的决议作为依据。

我个人，没有任何决策权，也不承担任何决策的责任。

我只对流程的合规性，和账目的准确性负责。

徐苍侠在一旁静静听着，心里渐渐明了。

他看得出来，陈升的应对虽然还有些稚嫩，比如在回答某些敏感问题时，语速会不自觉地加快，眼神也会有瞬间的躲闪。

但他的整体表现，已经远远超出了一个刚刚从机关科室提拔起来的年轻干部的水平。

他的沉稳，他的严谨，他那种把所有事情都纳入“程序”和“规则”框架内去解释的思维方式……

简直和刚才那个王卫东，如出一辙。

这一点，与其说是陈升学王卫东学的很好，倒不如说，他是完美地“继承”了王卫东身上那种优秀的政治基因。

看来王卫东不仅自己是个人物，他还已经开始着手培养自己的班底了。

而且，培养得……相当成功。

一个合格的领导，不仅要自己能干，更要会用人，会培养人。

能把自己的一套思想、一套方法论，完整地复制到下属身上，让他们成为自己最忠实的执行者和左膀右臂。

从这一点上看，王卫东已经具备了一个优秀领导者最重要的潜质。

徐苍侠看着眼前这个虽然年轻、却已经开始显露出几分大将之风的陈升，心中不由暗叹：

真是长江后浪推前浪。