910 好运气（2/2）

“文章写得不错，有层次，也有深度。”

“不过格局还不够大，当然了，作为一个年轻干部，有这种理论基础也相当不错了。”

给了一个还算可以的评价。

黎卫彬放下材料也不打算多看了。

而是隨手翻了翻周明韜个人的简歷，这一看別说还真被他看到了一个值得一提的地方。

“他是东海大学毕业的”

东海大学的確不是什么名校。

他倒不是说很注重这个细节。

主要是能去东海大学上学，本身就说明这个周明韜自身的学习能力还是不错的，最重要的是，在东海市那种地方，毕业后能返回漠北工作，这一点才是比较吸引人之处。

水往低处流，人往高处走。

这是社会发展过程中个人选择必然会经歷的一个规律。

周明韜能反向选择，定然是有所取捨。

“书记，他確实有这段经歷，我已经跟省委组织部那边確认过了。”

“当年周明韜是通过漠北的人才回流项目引进回来的。”

“之前省委组织部为了避免人才流失，曾经出台过类似的政策，截至目前这个政策仍然存在，不过名字改成了优秀青年人才引进计划，也就是现在说的启明星计划。”

嗯了一声，黎卫彬倒是清楚这个事情。

此前九原市搞招商引资的时候，市政府曾经用这个项目作为九原市引进人才的一个条件。

当时他已经对这个项目给予了不错的评价。

看来还是有高人的。

像漠北这种地处延边的地区，隨著经济社会的发展，人才流失是一个不可避免的问题，也是阻碍地方发展的一个严峻问题。

能在这个问题上提前有所应对，自然是有头脑比较清醒的人在背后统筹。

“行了，老谢啊，材料我就不详细看了。”

“这样吧，你等会跟丁源联繫一下，儘快安排这个周明韜到九原来，谈话的程序就免了，先试用吧。”

闻言谢维良明显有些意外。

不谈话

直接试用

很显然，这个周明韜多半是入了黎书记的法眼，否则不可能省掉这个流程，倒是好运气的小伙子。

黎书记的为人他还是很清楚的。

如果不是因为某个地方被看中的话，这个周明韜根本就不可能会有这种机会。

“怎么还有事情吗”

“没有了，书记，那我马上跟丁秘书长联繫。”

见黎卫彬没说话，谢维良立即拉开门离开了办公室。

实际上谢维良並不知道，黎卫彬之所以选定这么一个人过来试用，考虑的其实並不仅仅是周明韜的能力问题。

此前他训斥谢维良的话当然有些夸张，偌大一个九原市，优秀的人才不计其数，找一个秘书肯定不会找不到。

但是他现在这个位置十分特殊，一个秘书的价值，恐怕不仅仅是秘书那么简单。

丁源主动向他推荐这么一个人，他黎卫彬並不拒绝有人朝自己靠拢，这是一种风向。

当然。

这个周明韜能力不错，而且自身没有什么背景，这也是他看重的地方之一，九原这个书记，他黎卫彬不可能会兼任太久。

一旦离开九原市到省里工作。

那如何用人的问题就必然会成为自己重点关注的一个焦点，这个秘书…恐怕就是一个招牌。

背景…他黎卫彬真的不缺。