393 大丰收（2/2）

闻言黎卫彬也没说什么，徐正新的提议其实跟他的想法不谋而合。

基层的群眾考虑问题，更多的都是眼前的利益。

柳南的群眾好高騖远，目光短视，这不是什么特殊的现象，而是基层普遍存在的问题。

这一次他之所以恼火，其实恼的並不是这个。

而在於谢维良早就察觉到了这个苗头，不仅仅没有及时予以正確的引导，反而还睁一只眼闭一只眼，试图让这股舆论发酵，进一步倒逼县委县政府进行全面改革。

更恼的是张伟跟彭宣元等人在察觉到这个事情之后，第一时间不是如何解决问题，同样採用了一种置身事外、隔岸观火，甚至想藉机主导松和经济改革，重新地方保护主义的声音占据主流的態度。

透过这一次事件，他也明白了一个极为重要的问题。

松和县要发展经济，在当前的形势下，就必须跟丰水县竞爭，最起码要在绿色產业的主导权明確之前，双方必然会有一番龙爭虎斗。

这不仅仅是经济的问题，从丰水县委书记董帅的態度上来看，极有可能是江南的干部之爭。

如果说经济上的竞爭还有余地求同存异的话，那这种正治上的斗爭就没有退路可言。

不管他黎卫彬愿不愿意，在选边站位的问题上，这都不是什么可以商量的问题。

所以这一次事件之后，黎卫彬的確动了跟丰水掰掰手腕的想法，而想达到压过丰水县的目標，首要必须做的就是彻底掌控松和县在经济发展上的话语权、人事权。

张伟跟彭宣元这几个人，松和县肯定是不能继续留著了，否则后患无穷。

不仅仅如此，松和的本地保护主义这股歪风邪气也必须彻底扼杀掉。

而要实现这个目的，第一步就必须刀刃向內，严肃处理谢维良这个心腹。

……

6月12號。

松和县委常委会正式决定免去谢维良柳南镇党委委员、书记的职务，並任命其为县档案馆党组书记、馆长。

同时，由徐为民暂代柳南镇书记职务，主持镇党委的各项工作。

县委组织部的正式通知发布的当天，谢维良接到通知去了一趟县委，副书记黎卫彬跟他谈了足足一个钟头后，当天下午县委组织部就正式发布了人事任免通知。

这个消息一出，自然有不少人心底发怵。

在松和县谁不知道谢维良是黎书记的心腹，连谢维良都能直接被调到档案馆这种地方去，其他的人可想而知。

紧接著谢维良的工作调整结束后，松和县委组织部立马就召开了全县干部工作会议。

在会上，县委副书记兼组织部长黎卫彬作了重要的讲话，著重强调了领导干部的思想问题，並在会上点名通报批评了几个领导干部不作为的情况。

隨后县委组织部立即就发布了一份关於加强领导干部思想建设的通知，要求全体领导干部必须始终著眼於经济发展，杜绝官僚主义和形式主义，切实推动经济工作落实。

23號。

由县长徐正新主持，松和县正式召开了2006年上半年经济工作会议，会议总结了上半年的各项工作情况，同时公布了2006年上半年全县经济工作的各项数据。

其中最亮眼的无疑是2006年上半年，松和县的產值同比增速达到了惊人的125%，而投资总额更是史无前例地翻了十倍还要多。

当然，这里面最根本的原因还是由於松和县多个重大工程项目的落地和启动，不过横向比较之下，松和县的第一、二、三產业都得到了全面的增长。

如何稳住当前的发展趋势，无疑成为松和县全体领导班子下一步要重点思考的问题。