第354章 条分缕析（2/2）

关柏的声音刻意压低了，带著一种推心置腹的忧虑：“假如啊，组织上真按您的想法——我理解您坚持原则的立场——直接给他个处分或者强令他退居二线，或者仅仅平调到一个权力边缘的冷衙门。”

“您说，王海峰心里能痛快吗会不会怨气衝天会不会觉得自己在纪委辛辛苦苦这么多年，没有功劳也有苦劳，最后被如此『扫地出门』”

他顿了顿，目光紧盯著李立锋，强调著那个可怕的假设：“一个手握实权的人坐镇一方时，他可能还要顾忌三分影响力，顾及自己的身份和形象，但一旦真被『拿下』，特別是心怀强烈不满又失去了权力束缚。”

“他在一个不起眼的位置上，如果铁了心地要动心思使点绊子……那会是什么情形”

“別忘了，他本身就是老纪检出身，对纪委办案的程序、手段、重点难点、人员的优缺点了如指掌！”

“更可怕的是，他对东山县每一个关键岗位、每一个潜在问题点、每一个重要人物背后的复杂关係、甚至一些『只可意会不可言传』的游戏规则和內幕信息，都掌握得太全面了！”

“这种深潜於水下的『老地头蛇』，一旦心怀怨恨地暗中发力，利用信息差、利用人情网去製造迷雾、设置障碍、引导舆论、甚至通风报信……”

“李书记，那对即將到任、人生地不熟、满腔热血准备放手大干一场的寧蔓芹同志来说，將是何等巨大的阻力”

“她可能要耗费大量宝贵的时间、精力，去应对和化解这些人为製造的內部麻烦、掣肘和明枪暗箭。”

“试问，她还能有多少精力去真正集中力量调查那一个个盘根错节的腐败窝案”

“去打击那些根深蒂固的利益集团”

“去清理东山这池愈演愈烈的混水”

关柏的声音不高，但每一个字都像小锤子，精准地敲打在李立锋內心最担心、最焦虑的那个点上。

关柏的立场很清晰：一切为了寧蔓芹工作的实际效果考量，一切为了东山县反腐败斗爭能够真正深入、顺畅地展开，而不至於在起点就陷入內部消耗战的泥潭。

组织部正是从这个最现实、最功利的“大局稳定”和“工作衔接顺利”出发，认为当前的这种安抚策略是成本最低、效果最优的“次优选择”。

“这是组织上必须放在天平上仔细衡量的一个因素。”

关柏停顿下来，似乎在等李立锋消化这些“组织考量”。

“所以，对於王海峰同志目前的情况，”关柏继续说，他的话语像涓涓细流，试图无声地消解李立锋筑起的坚冰，“我们组织部认为採取『提拔使用』的方式，是一个既能体现组织关怀、又能达到实际调控目的的……更为稳妥的方案。”他特意重复了“稳妥”二字。

李立锋的脸色没有丝毫缓和，眼神甚至更加冰冷。

他敏锐地捕捉到一个关键点：“多轮深入沟通……是跟他本人吗”他的声音里带著一丝不易察觉的嘲讽，“还是……”

关柏像是没听出那丝嘲讽，或者说故意忽略，神色依然平静无波：“沟通当然是全方位的，但更多的是基於组织观察、班子整体分析和未来发展布局的需要。”

关柏稍微停顿，观察了一下李立锋的脸色，见对方虽然依旧眉头紧锁，但还在听著。

便继续说道：“这次呢，准確来说，不完全是传统意义上的『提拔』。”

“是王海峰同志自己主动提出了请辞县纪委书记的申请，希望退居二线。”

“组织上综合考虑，同意了他的请辞。”

“给他的新安排，是一个『调研员』的职位，级別上提半格，享受相应的待遇，但不再担任任何实质性领导职务，算是平稳退出一线。”