第156章 甚至可以说是不划算的（1/2）
艾玛沃特森看著丁鸣一本正经的样子，忍不住撇了撇嘴，心里有点失落。
她觉得丁鸣真的不太懂情绪。
很多男人都对她很感兴趣，都想跟她有私下接触的机会。
而她一直都很清高，从不给男人好脸色。
结果到了丁鸣这里，自己主动找上门来了。
可丁鸣不但没有表现出任何兴奋，甚至都没给她什么好脸色。
真是让人火大！
不过再想想，丁鸣现在对自己这么认真，
这恰恰说明他是个有原则的人。
跟外面那些別有用心的男人完全不一样。
丁鸣这样的人，反而更值得敬重。
这样一想，艾玛沃特森不由自主地从心底对丁鸣生出了一丝敬意。
她也收起了之前的態度，开始认真地跟丁鸣谈话。
“我今天来找你，主要是因为我和时代樺吶的合约已经到期了……
他们开出的新合同条件不太好。
而且，我对他们的发展前景也不太看好。
所以不想再继续合作了。
而鸣盛集团旗下的春光影业，是现在好来乌最厉害的公司。
我也希望可以成为丁总手下的艺人。
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所以就主动来找您了。”
丁鸣旗下有两家公司可以签约艺人，
一家是奈菲，另一家是春光影业。
虽然奈菲的自製剧做得不错，还有妮珂基徳蔓这样的成功案例。
甚至，奈菲未来肯定也会製作电影。
但艾玛沃特森是个电影演员，
对她来说，首选当然是春光影业。
再加上奈菲和春光影业都是鸣盛集团的子公司，
合作起来也方便。
而且，春光影业的艺人如果在奈菲的自製剧中需要人，优先级会非常高。
毕竟，奈菲並不做艺人经纪这一块业务，
避免鸣盛集团內部子公司之间產生竞爭，闹出內斗。
奈菲主要签约的是电视剧导演和幕后团队，
这是他们的核心业务，也是春光影业不太重视的部分。
春光影业很少拍电视剧，就算拍，也多是和奈菲合作。
这是为了照顾奈菲的立场，
你不做艺人经纪，那我就不去碰电视剧。
彼此尊重。
確实，有些公司內部有多个团队在做同样的业务。
通过这种內部竞爭的方式，选出最有市场竞爭力的產品。
经过多轮內部较量后推出的產品，在面对外部竞爭时会更有优势。
虽然这种方式可能会造成姿源浪费，
但跟成功之后带来的收益相比，这点浪费並不算什么。
弱肉强食听起来有点冷酷，但確实是现实的生存法则。
不过，这种內部竞爭机制只適合网际网路公司。
比如企鹅就採用了这样的方式，
靠著这个机制，成了龙幗网际网路行业最大的巨头之一。
但如果把这个机制用在影视娱乐行业，那就一点好处都没有了。
你签一个一线明星要花五千万镁元，我这边想签同样的一线明星，可能就得花六千万。
这种內耗除了把市场价格炒高，根本没有其他作用。
因为不可能完全垄断市场，靠垄断赚钱这条路走不通。
现在，奈菲和春光影业这种互相配合的关係，才是丁鸣最希望看到的。
对丁鸣来说，艾玛沃特森想要跳槽的想法是很正常的。
別说她是在和时代樺吶的合约到期后才打算跳槽，
就算合约还没到期，只要她愿意承担违约的责任，不耍赖。
在丁鸣看来，这都是合情合理的。
毕竟人往高处走，水往低处流嘛。
不过，丁鸣心里还是有些疑问，他也想直接问清楚。
他直接开口问艾玛沃特森：
“以你的条件，整个好来乌应该有很多公司都想签你吧”
“我们之前接触不多，春光影业也已经签下不少女演员了。”
“那你为什么偏偏想到我们这里来”
丁鸣对春光影业的情况很了解。
首先可以肯定的是，它对好来乌的明星来说，確实有一定的吸引力。
但它並不是个万能的宝库，不会对所有好来乌明星都那么有吸引力。
它的吸引力，主要针对那些不是特別顶尖的好来乌明星。
真正顶尖的明星，也许很想跟春光影业合作。
但你想直接把他签下来，把他绑定在春光影业，那可不容易。
尤其是对知名度很高的女演员来说，春光影业並不是一个理想的选择，
至少不是首选。
男演员的话，情况好一些，
毕竟春光影业的男演员並不多，目前知名度最高的也就是小囉伯特糖妮。
在女演员方面，春光影业的阵容確实非常强大。
中生代有妮珂基徳蔓和噻隆查里慈这两位澳嘶咔得主。
她们是春光影业最早签约的大牌女星，如果有什么合適的角色，肯定会优先让她们挑选。
这是对她们当初选择春光影业的一种回报。
除了这两位影后，还有海蒂琳娜，她本身就有女王般的气场。
至於年轻一辈的女演员，更是数不胜数。
有嘶嘉儷约瀚逊、盖尓加朵、尹丽莎白澳尓森……
总之，有很多年轻漂亮的女星。
她们是最早加入春光影业的女演员，出於奖励的原因。
她们也確实有实力获得好的姿源。
比如艾玛沃特森，虽然年纪不大，但已经很有名气了。
她在春光影业崛起之后才加入，所以在姿源上的优先权，肯定不如其他女演员。
作为一个大牌明星，这种待遇肯定不会太容易接受。
这也是为什么，丁鸣听说艾玛沃特森这么努力想进春光影业，感到很奇怪。
难道她以为自己能被牢牢掌控，然后得到特殊优待
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