第17章 职场新身份（2/2）

除了设备升级，陆宇还利用自己的资源，为林氏搭建了国际医疗技术交流平台。他邀请海外知名基层医疗专家来研究院授课，组织林氏技术部、公益事业部的员工参与培训，同时推动研究院与海外高校开展合作，共同研发适合不同地区的基层医疗设备。这些举措不仅提升了林氏的技术实力，也为“全球初心计划”的全球化推进奠定了基础。

职场上的配合，也让林悦和陆宇的感情愈发稳固。两人白天在各自的岗位上忙碌，晚上回到家，会一起梳理工作进展，讨论研究院的研发计划和公益项目的落地细节。陆宇会主动和林悦分享研发中的难题，林悦则会从集团战略和公益需求的角度给出建议，彼此互补，默契十足。

林天豪与陆宇的职场磨合也在逐步推进。研究院的研发成果需要新媒体部配合宣传，陆宇每次都会提前整理好技术资料，用通俗易懂的语言讲解核心亮点，方便林天豪团队撰写文案、制作宣传视频。起初林天豪还会刻意保持距离，只在工作上对接，后来慢慢发现，陆宇不仅专业能力强，还格外尊重他们部门的工作节奏，从不会强行干预宣传方向。

有一次，林天豪团队为研究院的新型适配设备制作宣传短片，陆宇看完初稿后，没有直接否定，而是温和地提出建议：“这个短片的技术亮点讲得很清楚，但公益宣传更需要情感共鸣。能不能加入一些非洲孩子使用旧设备时的困扰，以及用新设备后顺利完成检测的画面？这样既能体现技术升级的价值，又能打动更多人关注基层医疗。”

林天豪愣了愣，他原本以为陆宇会执着于技术参数的呈现，没想到会考虑到宣传的情感内核。他沉默片刻，点了点头：“可以，我们调整一下脚本，明天给你看修改版。”“麻烦你了。”陆宇笑了笑，补充道，“你们是专业的，我只是提个建议，最终还是以你们的方案为准。”

修改后的短片上线后，反响极佳，不仅吸引了更多公益组织的合作意向，还带动了林氏公益基金的捐赠额度。林天豪拿着数据报表，第一次主动找到陆宇：“短片的数据出来了，效果比预期好。谢谢你的建议。”陆宇正在整理研发数据，抬头看到他，笑着说：“这是你们团队的功劳，我只是帮着提了点想法。以后有宣传上的需求，我们随时沟通，我尽量把技术内容讲明白，不给你们添麻烦。”

随着研究院的工作步入正轨，陆宇的“辅助者”定位愈发清晰。他从不参加集团核心运营会议，除非涉及技术研发与公益项目的交叉事宜；他手里的研究院人事、财务权，也始终在集团监管范围内，每一笔大额支出、每一次核心人员变动，都会及时报备林悦和集团财务部门。

有一次，董事会讨论“全球初心计划”的年度推进方案，有人提议让陆宇加入核心决策小组，统筹技术与公益的对接工作。陆宇当场婉拒：“谢谢各位的信任，但我认为我更适合专注于技术支撑。决策层面有林总牵头，有各位元老把关，我会做好后续的技术落地工作，确保方案顺利推进。如果决策小组需要技术层面的建议，我随时待命。”

这番话让董事会成员更加认可他的态度。林父事后私下对林悦说：“陆宇这孩子，难得有这份清醒。他知道自己要什么，也知道自己该站在什么位置，有他帮你，我和你妈都放心。”

三个月后，优化后的“绿洲2.0”适配版设备在非洲试点成功，故障发生率从之前的30%降至5%以下，操作也更加简便，当地医生反馈极佳。林氏集团为此召开庆功会，林悦在发言中特意强调：“这次设备升级的成功，离不开研究院团队的努力，更离不开陆院长的专业支撑。他始终坚守辅助定位，用技术实力为公益事业保驾护航，是林氏最坚实的后盾。”

台下的陆宇看着台上光芒四射的林悦，眼中满是温柔。他知道，自己的价值不在于掌控多少权力，而在于能为林悦、为林氏、为公益事业做多少实事。庆功会结束后，林天豪主动走到陆宇身边，递给他一杯酒：“恭喜。设备升级得很成功，后续的宣传工作交给我们部门，放心。”

陆宇接过酒杯，笑着和他碰了一下：“谢谢。辛苦你们了。”这一次，林天豪没有回避他的目光，语气虽然依旧平淡，却少了以往的抵触：“不用谢，都是工作。不过，你确实比我想象中靠谱。”

夜色渐深，庆功会落幕。陆宇牵着林悦的手，漫步在集团大楼前的广场上。晚风轻柔，灯光璀璨，林悦靠在他的肩头：“现在研究院步入正轨，大家也都认可你了。”陆宇握紧她的手，语气坚定：“我会一直守好自己的位置，用专业能力支持你，陪你一起把‘全球初心计划’推向更多地方，完成妈（苏婉）的遗愿。”

陆宇的职场新身份，不仅让他在林氏站稳了脚跟，更让他和林悦的关系在专业与信任中愈发稳固。他避开核心权力层，专注于技术研发与公益支撑，用实际行动证明，自己不是“依附者”，而是“同行者”。未来，他将以研究院为阵地，继续扮演好辅助者的角色，与林悦并肩作战，让基层医疗的光芒，照亮更多偏远角落。