第192章 组建建筑团队（一）（2/2）

“嘿，这位兄弟，瞧着面生啊，是要招工还是找活呢？”一个贼眉鼠眼的汉子凑了上来。

他手里拿着一根油腻腻的鸡腿，冲杨九狼挤眉弄眼，“我张老六，这片熟，啥样的都能给你找来。”

“我要招工。”杨九狼停下脚步，目光落在张老六身上。

他当然清楚，像张老六这种人，就是佣作区的‘地头蛇’，靠着消息灵通、拉拢关系混口饭吃。

虽然看起来不太靠谱，但对于初来乍到的自己来说，却是了解情况、寻找资源的捷径。

“嘿嘿，我一眼...就知道你是做大事的。”张老六舔了舔嘴角的油，笑得更谄媚了：

“小的别的没有，就是人头熟，在这边荒县，哪个窑口的瓦匠手艺好，哪个村子的石匠力气大，我张老六门清。”

“是吗？”杨九狼也没绕弯子，直接说出的要求，“我要招一名经验丰富的建筑老工头。”

“建筑老工头？”张老六愣了一下，啃鸡腿的动作也停了下来，“这...这可不好找啊。”

他那双精明的鼠眼，滴溜溜地转动起来，重新审视着眼前的杨九狼：

“爷，你...你是要招那种，能领着几十号人，盖大宅子、修祠堂的总工头？”

张老六语气变得小心翼翼，之前的油滑和谄媚收敛了不少，多了几分试探和敬畏。

“正是。”杨九狼点头，目光如炬，直视张老六，“怎么，莫非这县城里，连个像样的总工头都找不出来？”

张老六被杨九狼的眼神看得有些发毛，他干笑两声，连忙摆手道：

“爷您说笑了，边荒县虽然地处偏远，但卧虎藏龙，手艺人多得是。只是像您说的这种‘总工头’，那都是人尖子，香饽饽，轻易可挖不动啊。”

在古代社会，信息传播不畅，人才流动性低。

像‘总工头’这种专业性强、经验要求高的工匠，往往都有固定的圈子和渠道，很难在佣作区这种临时性的劳务市场找到。

他顿了顿，又补充道：“而且，干这行的，讲究的是师承和名声。

没点真本事，没几个响当当的名号，谁敢把几十号人的身家性命，交到他手里？万一工程出了岔子，那可是要掉脑袋的。”

张老六的话，并非危言耸听。

在古代，建筑行业是一个技术含量极高，且风险极大的行业。

尤其是大型工程，动辄耗时数月甚至数年，参与人数众多，任何一个环节出了问题，都可能导致工程延期、质量下降，甚至引发安全事故。

“哦？这么说，这总工头还挺稀罕？”杨九狼挑了挑眉毛，他借机试探一下行情：

“那依你看，要请动一个像样的总工头，得花多少银子？”

“嘿嘿，爷，这我哪能知道。”张老六搓了搓手，有些不好意思，“总工头的价码，要看工程大小，看工期长短，还得看...雇主您有多阔绰。”

“行吧，若是你帮我找到满意的总工头，我给你一两银子的报酬。”杨九狼直接抛出条件。

“一两？”听到这么高的报酬，张老六的眼睛都直了，声音都有些颤抖，“爷，你、你说的是真的？！”

“我有必要骗你吗？”杨九狼肯定地点头，“只要你帮我找到相关的工匠，我马上可以给你银子。”

“好的，爷。你在这里等我一刻钟，我这就给你去打听、打听。”张老六说完就走开了。