第1323章（1/2）

今天还是黎卫彬这个分管领导第一次找他谈话。

如果仅仅只是从黎卫彬的身份上来讲，面对分管领导，陈晓华自然要忐忑的多。

不过他跟黎卫彬的关系毕竟不同于普通的上下级，说得直白的一点，黎卫彬既是他在不同职务上的直属领导，而且本身又是他陈晓华在仕途上的领路人。

所以相对而言，陈晓华虽然忐忑，但是却还不至于说紧张。

“确实很不一样，不管是工作内容还是工作方式都有极大的区别，这段时间我是深有体会。”

“不过您放心，我会尽快熟悉好工作进入工作状态。”

点了点头，黎卫彬倒是没有提出更多的要求。

其实早在跟朱智昕谈话的时候，有些事情他就已经说的十分坦诚了。

这次他之所以大胆启用陈晓华，没有其他的考虑，唯一考量的就是信任度。

陈晓华不仅仅当年在乡镇的时候就跟着他，后来在松和更是他一手提拔和重用的干部。

论工作能力，陈晓华不及葛青梅和刘永刚。

论人情世故，陈晓华也不及李富贵。

论年龄、学历，陈晓华更是找不出出挑的地方。

但是在官场上，有些时候信任要超出一切。

这次他要做的是敢为人先的大事情，不管是搞组织廉政作风建设，还是搞干部队伍的强化，这都是牵扯到重大利益的问题。

办公室主任这个位置，如果用的不是他能如臂指使的人物，实事求是地说，黎卫彬自己也心有忐忑。

“你有这个意识就好，组织部的工作说起来单一化，但是具体涉及的问题又极为复杂。”

“你这个主任如果迟迟不进入工作状态的话，很多工作就很难开展了。”

“不过这些你自己去用心体会，眼下有个比较紧急的任务，你先看看这份材料。”

说着黎卫彬就把面前的材料递给陈晓华，这份材料不是其他的什么东西，正是前段时间他起草之后交给朱智昕的作风整顿方案。

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