第1049章（2/2）

“另外，你通知董灿，让他把目前黄江市评定的各类人才名录也拿一份到我这里，要快，今天下班之前我就要。”

见黎卫彬如此紧急，潘瑞也不敢迟疑，暗暗记下了领导的要求，立马就拉开门出去了。

而办公室里。

等潘瑞一走，黎卫彬则重新翻开手里的方案苦思冥想起来。

这一次他提交的这份方案，之所以没有通过说白了就是因为触及的利益太多，赵孙林跟石富才只不过是冒头的，幕后真正存在的是一股庞大的利益群体。

眼下矛盾的焦点就在于两个主要的方面，一个就是赵孙林提出来的人才聘任制；另一个则是石富才提出来的人才认定标准以及人才引进待遇问题。

这两个问题一个涉及到组织的用人权，一个涉及到人才队伍和财政。

然而这两个问题都只是表面问题。

透过表面看本质的话，那就是话语权或者说发展思路的争锋。

但凡这一次他起草的这份方案能够通过，那黄江市就有可能会偏向于朝大幅度的改革方向走。

而改革往往意味着新的资源分配和人事格局的重塑，受到阻挠是预料之中的事情。

不过这个事情短时间内恐怕也急不得。

过刚易折，还是要有一个合适的突破口才行。

……

没有在这个问题上急于求成。

翌日一早。

黎卫彬刚过8点钟就已经带着秘书潘瑞驱车赶到了省里。

按照此前的通知，今天省府那边组织的区域经济座谈会是上午9点钟正式开始。

黎卫彬赶到座谈会举办地点的时候，会议室里已经零零星星地坐了十来个人，极快地扫了一眼会议室里的情况，他基本上也明白今天这个会议有哪些人会参与了。