第357章 手段了得（1/2）

【恭喜您顺利转正，完成转正任务，获取经验值300，获取金币500】

【恭喜您成功升职，获得主管称号，称号效果：对集团主管以下职级+10威慑，日薪+50%，称号无需佩戴，即可生效。】

狗老板总算是干了件人事,可算是把自己转正了！

林雪夜并不觉得自己的转正速度很快，毕竟自己可是10天之内就从普通员工干上院长的人。

要论起难度，医院的晋升可比其他公司要难多了。

但薄医生慧眼识珠，不拘一格提拔人才。

薄医生好，天总坏。

不过看在对方让自己转正之后还升职的份上,林雪夜暂时性的收回这个坏的评价。

她就说嘛，自己这么优秀的人，配个主管的位置，那是绰绰有余。

要不是公司有自己的晋升制度，自己走的也不是猎头路线。林雪夜觉得，总经理之位她也是完全配得上的。

毕竟随着血肉医院的不断升级，她任职的那家医院已经从破烂的专科医院升级到了三甲医院。

按照三甲医院的职级划分，作为院长的自己自己来这个地方打工，完全就是屈尊！

她看老板的神情都温和了几分，语气十分雀跃：“我看到自己的转正通知了！”

“嗯。”天鸿月语气温和，修长手指夹起从打印机吐出来的纸质合同。

合同有两张纸，一式两份，公司保底一份，员工自己收着一份。

“签了它，转正流程就正式走完了。”

林雪夜问：“不需要通过人事部那边吗？”

“不用。”

不需要多加一个诡异，是他们两个一对一流程。

“既然是boss直聘，转正薪资待遇是不是也直接和你谈呀？”

正常的员工转正，通常是员工和人事部这边谈，依照岗位的重要性，人事部这边通过之后，再由该员工岗位的上司领导来确认最终薪水。

不过现在林雪夜的直系上司就是最大的那个，那就完全可以省去中间的环节，问天鸿月多要点钱。

其实这点薪资水平对于现在的林雪夜来说并不算多，就算她能拿到那种的顶尖精英拥有的薪资水平，一个月辛辛苦苦赚的，也比不上她其他产业一个小时赚的钱。

但有付出，那就必须有收获。

她赚取的巨额正是从这一笔笔小钱中不断累积而成，总不能因为钱多了就不把钱当钱。

再说了，她拿匹配自己工作量的高薪酬是应该的，自己拿过低的薪酬，那完全就是白白的便宜了老板。

林雪夜绝不会让可恶老板占自己便宜的！

天鸿月说：“转正之后，你担任的是主管级，基础薪资都是固定的，不管是总公司还是分公司，科员固定月薪是3000诡钞每月，主管是6000月薪。”

固定薪资一致，分公司和总公司的待遇差异主要是在其他福利和绩效方面。

“这个我知道。”

在入职的时候，给她办手续的员工就讲了工资的构成。

“所有员工的薪酬都是由基础工资加绩效加员工福利构成的对吧。”

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