第309章 老娘拒绝升职！（1/2）

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“我能拒绝吗？“

这五个字从苏宁嘴里说出来的时候，她自己都觉得有点好笑。

前世在公司里，领导通知升职的时候，谁敢说这句话？那不是不识抬举吗？

可她现在确实不想要。

分公司总经理？听着是挺唬人的。管辖范围D-9号世界及其附属位面？翻译成人话就是——大周和周边那一摊子破事，全得她来扛。

她穿越过来这两年多，好不容易把该打的打了，该收的收了，刚准备躺平享受胜利果实，你告诉我这一切都是“试用期考核“？

苏宁觉得自己的太阳穴突突地跳。

数据人影对她那个“能否拒绝“的问题，沉默了整整三秒钟。

三秒钟。

对于一个以数据运算为核心的存在来说，三秒钟足够它把整个大周的历史从头到尾算四十万遍。

它居然卡了三秒。

这说明什么？

说明“拒绝“这个选项，不在它的预设剧本里。

苏宁的脑子虽然不爱转，但并不代表她转不了。前世在那个吃人的广告公司，她能从一个刚毕业的小白熬到项目经理，靠的就是一双毒辣的眼睛——她总能在甲方爸爸那一堆废话里，精准地找到真正的需求和真正的漏洞。

现在，她找到了一个。

“你回答不了。“苏宁盯着那个数据人影，语气平静了下来。

怒火没有消失，只是被她用理性压住了。社畜的第二条生存法则：情绪发泄完毕后，立刻切换成谈判模式。因为在老板面前哭闹没有用，只有利益交换才有用。

“我回答不了，是因为这种情况从未出现过。“数据人影终于开口了，语气依然冰冷，“历代员工在通过考核后，均会接受晋升。拒绝，不符合逻辑。“

“不符合你的逻辑。“苏宁纠正道。

她重新坐了下来，但姿态和刚才截然不同。

刚才她是一个被逼到墙角的受害者，浑身是刺，像只炸毛的猫。

现在她是一个上了谈判桌的商人。

虽然她很不想承认，但她确实是这两年被萧月那个小丫头片子给教育了——谈判的核心，不是谁嗓门大，而是谁手里的牌多。

“你说我通过了考核，对吧？“苏宁翘着二郎腿，手指在桌面上漫不经心地点着，“评级S，超额完成，远超预期。你的原话。“

“是。“

“那按照你们公司的规章制度，试用期员工通过考核后，是不是应该有一个双方确认的环节？也就是说，我有选择权？“

数据人影没有说话。

苏宁继续说：“你刚才说了，'谁创造，谁拥有'，这是你们员工守则第一条。我创造了D-9号世界现在的价值，所以这些资产归我。但你没说这些资产的归属，必须以'接受晋升'为前提条件。“

萧瑟在旁边听着，他听不太懂这些弯弯绕绕的商业术语，但他听懂了一件事——他的夫人在找对方的破绽。

这才是他认识的苏宁。

不是那个随手就能掏出神药的神秘女人，不是那个坐拥诸天万界的恐怖大佬，而是一个被逼急了就会想办法咬人的、不服输的、骨子里倔强到要命的普通人。

“你的分析存在一定合理性。“数据人影终于给出了回应。

苏宁的心跳加快了半拍。

有门。

“但——“

数据人影的语气一转。

苏宁的心立刻又沉了下去。

果然，天底下没有白吃的午餐，宇宙里也没有。

“您需要了解一个前置信息。“数据人影身后的光幕切换画面，出现了一张密密麻麻的组织架构图，“'李氏多元宇宙商业帝国'并非传统意义上的企业。它是由初代创始人李氏，在三万年前建立的——“

“等一下。“苏宁打断了它。

她盯着那张组织架构图的最顶端，看到了一个名字。

一个她很熟悉的名字。

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