第590章 “劳务合同”（2/2）

憨憨牛和储备粮？不行！

这两个家伙早已通过日复一日的相处和【野性共鸣】建立了深厚的信任，它们已经是“家人”，是并肩作战的伙伴。

用这种强制性的“合同”去约束它们，不仅不必要，更是一种浪费。

那么，目标就很明确了——要找一个真正有用且难以驯化的野生生物！

什么才算“更有用”？

一种是力量型的，能承担憨憨牛以外的重体力活，比如搬运沉重的矿石、拖运木柴。

如果能有一头类似野牛、野猪甚至熊...李知远立刻否定了熊，太危险且食量惊人，营地养不起。

另一种是特殊能力型，具备营地现有成员不具备的能力。

比如……飞行？侦察？或者像储备粮那样拥有极其敏锐的嗅觉但体型更大、力量更强的可以狩猎的野兽？但这似乎更渺茫。

现在的问题出现了，到底捕捉个什么动物作为第一个“雇工”呢？

天赋说明里“消耗巨大的精神力”和“一年冷却期”这两点，意味着一年之内机会只有一次，目标必须足够有价值，且“签约”过程不能失败！

失败不仅仅是浪费了机会，精神力消耗巨大在面对野生动物的时候可能致命。

而成功签约后，如何让这头充满野性的“雇工”融入营地而不引发混乱，尤其是如何向苏雨棠解释它的突然“归顺”……也是个难题。

系统是绝对不能暴露的底牌。

李知远的眉头在黑暗中紧锁。

他首先想到了地图上那四个未知的标记点。

特别是西南方向的两个，很可能存在其他挑战者营地的标记点。

在探索这些区域时，或许能遇到合适的生物？毕竟，未知区域往往意味着未被他们发现的大型动物种群。

“必须精心考虑一下，这个可急不得。”李知远在心中默默的想着。

当前最紧要的，还是先利用新铁砧提升营地的装备水平，完成亚麻收割、储藏室清理、木柴储备和水井挖掘。

同时，密切关注营地范围内的野兽活动，尤其是注意是否有对营地建设有所助力的野生动物出现。

清理模式，会不会有能符合他心意的动物呢？

不，不行！如果强制捕捉清理模式中来袭的动物的话，一定会暴露他的能力！

“一年冷却期，只能维持一份合同，还不能暴露这个能力……”李知远在心中反复权衡，“不能草率。必须找一个潜力巨大、能长期提供显着助力的目标。看来，需要慢慢得寻找了。”

思路渐渐清晰，李知远皱着的眉头稍微放松了一些。

这个天赋虽然限制巨大且风险不小，但带来的可能性让他看到了更多的可能性。

他深吸一口气，将杂念压下。

这时，苏雨棠在睡梦中无意识地翻了个身，手臂搭在了他的胳膊上。

温热的触感传来，李知远的嘴角露出了一抹温柔的笑意。他轻轻调整姿势，让她靠得更舒服些。

无论如何，保护好她，让营地更加安全，稳稳当当的度过这次挑战，才是根本。

新天赋是工具，如何使用它，必须服务于这个核心目标。

听着她均匀的呼吸和储备粮轻微的鼾声，李知远闭上了眼睛。

既然有了具体的要求，那么就看能不能遇到了。思绪渐渐模糊，李知远沉入了睡眠。