第583章 新的技术方案（2/2）

累了，他们就靠在椅子上打个盹儿；饿了，就随便吃点外卖。刺鼻的咖啡味充斥着整个房间，每个人都在为突破技术瓶颈全力以赴。

而陆景言和人力资源部门的人员也没闲着。

他们在各大招聘网站上发布了大量高薪招聘信息，还参加了各种线下招聘会。招聘场所里，人来人往，热闹非凡。

陆景言亲自坐镇，与每一位前来应聘的人进行深入交谈，详细介绍公司的项目和发展前景。

“我们公司的这个新业务项目，有着巨大的发展潜力，相信对于有能力的人来说，是一个绝佳的机会。”陆景言自信地说道，他的眼神中透露出对项目的坚定信心，试图打动每一位求职者。

孩子得知项目遇到困难后，也毫不犹豫地加入进来。

他凭借自己在学校所学的知识和平时积累的一些经验，协助技术团队解决了一些小问题。

“叔叔阿姨们，我觉得这里可以尝试用这种算法，说不定能提高生产流程的效率。”孩子稚嫩的声音在技术团队办公室里响起，虽然略显青涩，但却给大家带来了新的思路。

在技术团队加班加点进行技术攻关的同时，人力资源部门的招聘工作也逐渐有了起色。

经过几天的努力，陆续有几位符合要求的专业人才前来应聘。

“您好，我对贵公司的这个新业务项目非常感兴趣，我在相关领域有多年的工作经验，相信能为项目做出贡献。”一位穿着得体的应聘者说道，他的眼神中充满了期待和自信。

人力资源部门经理和陆景言对视一眼，眼中都闪过一丝惊喜。

经过一番详细的面试和考核，他们确定这位应聘者正是他们所需要的人才，当场便决定录用。

随着越来越多专业人才的加入，技术团队的实力得到了进一步加强。大家齐心协力，对技术难题发起了最后的冲锋。

日子一天天过去，技术团队在无数次的尝试和失败后，终于迎来了突破的曙光。

“快看，这个新的算法好像可行！”一位技术人员兴奋地喊道，他的脸上洋溢着喜悦的神情。

众人围拢过来，看着电脑屏幕上的数据和运行结果，眼中都充满了希望。

经过反复测试和验证，新的技术方案终于成功解决了个性化定制生产流程中的关键难题。

与此同时，人力资源部门招聘到的专业人才也陆续到岗，迅速融入到项目中。

项目进度开始逐渐加快，仿佛一艘原本在风浪中艰难前行的船只，终于调整好了航向，重新扬起了风帆。

然而，虽然技术难题和人才短缺问题都有了积极的进展，但它们能否彻底解决，项目进度能否完全赶上计划，顺利完成目标，依旧是悬在众人心中的一块巨石。

乔柔看着逐渐步入正轨的项目，心中既有欣慰，又有隐隐的担忧。

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