第561章 实践机会的筹备（2/2）

乔柔赶忙解释道：“我们会给孩子安排专门的指导人员，不会让他随意插手重要工作，只是让他在旁边观察学习，积累经验。”

接着，技术部的陈经理也说道：“我们部门的一些基础程序测试工作，孩子也可以参与，不过需要有人时刻盯着，确保不出错。”

乔柔听后，心中燃起一丝希望，“好，这两个方向都可以考虑。大家如果还有其他想法，也可以提出来。”

然而，还是有部分员工面露难色，对孩子参与业务表示担忧。

陆景言见状，说道：“大家放心，我们会制定详细的计划，保障业务正常进行。这也是一次培养孩子商业意识的机会，希望大家能支持。”

经过一番激烈的讨论，乔柔和陆景言初步筛选出了市场调研、基础程序测试以及简单的客户反馈整理这三个业务模块。

接下来，他们需要对这些业务模块进行调整和设计，使其更适合孩子参与。

乔柔和陆景言回到办公室，开始仔细研究这三个业务模块。他们一边讨论，一边在纸上写写画画。

“市场调研的话，要简化流程，让孩子主要负责一些简单的数据收集工作，比如在商场里随机采访消费者。”乔柔说道。

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陆景言点头表示同意，“基础程序测试也一样，只让孩子参与一些简单的功能测试，记录下问题就行。客户反馈整理，就先让他学会分类和简单的总结。”

在设计过程中，乔柔突然想到一个问题：“我们还得给孩子制定一套学习资料，让他在实践前先了解相关的基础知识。”

陆景言拍了下脑袋，“对，这个很重要。我们可以安排公司的培训部门，尽快整理出一套适合孩子的资料。”

经过几天的努力，乔柔和陆景言终于完成了对业务模块的调整和设计。

他们制定了详细的实践计划，包括每天的任务安排、指导人员的职责等。

同时，培训部门也将整理好的学习资料送到了乔柔的办公室。

看着桌上厚厚的资料和详细的计划，乔柔和陆景言心中稍感欣慰，觉得离为孩子找到合适的实践项目又近了一步。

然而，在将计划公布给公司员工时，还是有一些员工提出了反对意见。

一位老员工皱着眉头说道：“乔总，虽然计划看起来很完善，但让孩子参与公司业务，还是会让我们有些担心。毕竟公司的业务关系到大家的利益，万一出了问题，谁来负责呢？”

乔柔耐心地解释道：“大家的担心我能理解，我们已经对计划进行了多次审核，确保不会出现大的问题。而且，这也是公司对下一代培养的一种尝试，希望大家能从长远的角度看问题。”

陆景言也在一旁补充道：“如果这次实践成功，对公司的文化建设和人才培养都有积极的影响。”

经过乔柔和陆景言的一番劝说，大部分员工终于表示理解和支持。

看着员工们逐渐转变的态度，乔柔和陆景言知道，为孩子筹备实践项目的道路虽然坎坷，但他们已经迈出了坚实的步伐。

最终，乔柔和陆景言确定了市场调研、基础程序测试以及客户反馈整理这三个实践项目。

他们将计划拿给孩子看，孩子兴奋得眼睛发亮，迫不及待地想要开始实践。

乔柔和陆景言看着孩子充满期待的眼神，心中却又多了几分担忧。

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