第516章 首次合作洽谈（2/2）

乔柔快速翻动着文件，说道：“对方很可能在师资共享这一块提出变动，毕竟这涉及到双方的核心资源。”

陆景言点头表示认同，“而且在合作期限上，也许他们也会有新的考量，我们要准备好充分的理由，说服他们维持原计划。”

团队成员们各抒己见，紧张的氛围弥漫在整个房间。

几分钟后，乔柔深吸一口气，说道：“好了，我们心中有数了，走吧。”

众人起身，整理好着装，带着自信又谨慎的神情走进会议室。

会议室里，合作方代表早已等候多时。双方见面，先是一番礼貌的寒暄，空气中弥漫着淡淡的香水味和紧张的气息。随后，便切入正题。

合作方代表率先发言：“经过我们内部的再次商讨，对于师资共享这一条款，我们希望能够增加我方对师资选拔的话语权。”

乔柔微笑着回应：“理解贵方的想法，但我们目前的师资选拔体系已经非常成熟，并且经过了市场的检验。如果增加贵方话语权，可能会导致选拔标准的混乱，影响最终的教学质量。”

她的声音不卑不亢，眼神坚定地看着对方。

合作方代表微微皱眉，继续说道：“另外，关于合作期限，我们认为原定的五年时间过长，希望缩短至三年。”

陆景言接过话茬：“三年的时间对于一个深度合作项目来说，可能无法充分实现双方的预期目标。

五年的合作期，能够让我们有足够的时间进行课程研发、市场推广等一系列工作，实现互利共赢。”

合作方似乎并不打算轻易让步，又提出了一些关于知识产权归属的细节问题。

乔柔耐心地解释道：“在知识产权方面，我们一直秉持着公平公正的原则。双方共同研发的成果，自然是共享知识产权，这一点在条款中已经明确。

但对于各自原有的知识产权，理应保持独立，这样既保护了双方的核心利益，也有利于合作的长期稳定。”

随着讨论的深入，气氛愈发紧张。乔柔能感觉到对方的坚持，但她也深知自己不能轻易妥协。

她一边据理力争，一边观察着合作方代表的表情，试图找到突破口。

团队成员们也在一旁密切配合，适时提供数据和案例支持。

会议室里的空气仿佛都凝固了，只听到双方沉稳的呼吸声和偶尔的纸张翻动声。

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