第872章 麦理思将出任环球投资集团第一任内阁总经理（2/2）

另外，像怡和集团，香江置地，甚至太古都有聘请高级职业经理人，像怡和集团倒闭之前，怡和集团大班也就是钮壁坚这个职业经理人。

而钮壁坚对怡和集团倒是忠心耿耿，但是，因为遇到包宇，最终怡和集团才落入到包宇的手上。

而在怡和集团被包宇收购前。

钮壁坚作为怡和集团的大班，已经算是很有的高级职业经理人。

而太古方面，像毕烈治，虽然是施怀雅家族扶持出来的，但是，对于施怀雅家族也是忠心耿耿。

“麦理思出任内阁总经理？”包裕刚问道。

“爹地，麦理思没有退休之前，他都很合适这个职位，但是，我们规定是五年换一届，最多可以做两届。否则，如果一直在那个位置上，马世民，韦理等人不能晋升的情况下，自然也会不满。”

“那如果做完两届呢？”

“爹地，做完两届，如果到了退休年纪，那也就退休了，如果还是没有到退休年纪，可以继续留在公司做其他事。”

“Bob，那没有合适的位置给对方，对方愿意做吗？”

毕竟，原来一个内阁总经理，已经连续做了两任的情况下，到时间要下来了，那他做什么？

“所以，爹地我也考虑过，除了可以继续出任公司内阁成员外，另外我想让对方为我们培养后代。”

培养后代。

包宇知道他前世的时候，李加成对于第二代还是很重视的。

当时李加成两个儿子从M国回来进入公司，也正是让麦理思和马世民教育和培养对方管理公司的事务。

只是，后来马世民不愿意替李加成做事，也就走了而已。

实际上，李加成非常希望马世明能够一直做他那两个儿子的老师。

至于麦理思更不用说，即使后来退休了，依然留在香江协助李泽矩，其实那个时候，李矩泽表面上已经代替了李加成的位置，实际上，李泽矩很多事都是李加成和已经退休的麦理思决定的。

也就是说，表面上是李家二代在做事，其实还是李加成和那些老臣子在理事。

培养后代？

包裕刚倒是觉得不错。

所谓富不过三代，继承人的培养确实非常重要。

像现在包家已经三代了。

至于下一代，如果到时能够培养出一个优秀的继承人来，那么包家自然可以继续绵延发展下去，甚至要比现在掌控到的财富，地位，影响力还要大。

等到五六代，七八代后，包宇知道，如果包家还是能够保持这个发展趋势，自然可以取代罗斯柴尔德家族。

像罗斯柴尔德家族能够发展到现在，也是经过两百多年的历史的。

不可能一蹴而就的。

“Bob，你这个安排不错，这样即使从内阁总经理的位置退下来，还是可以非常体面，也不用跳槽到其他人的公司。”

对于这个安排，包裕刚是觉得不错的。

其实，包宇还有一个名词代替，那就是包家的智囊团。

也就是说，在公司的总经理内阁制后面，还有一个智囊团，这个智囊团才是真正决定包家和庞大的环球投资集团的。

只是，包宇没有说是智囊团，只是说是老师而已。

如今，包宇也就是一个女儿而已，在包裕刚看来，包宇的任务是给包家生出更多优秀的后代。