第856章 包宇的想法让包船王惊叹（2/2）

不仅仅是破产倒闭那么简单。

如今，包宇提出的CEO轮值制，他倒是觉得这种问题可以避免这种情况。

当然，缺点也有。

那就是如果一个CEO不能长期执行一个公司重大决策，从而导致换一个CEO，又实施新的政策，短时间之内也容易造成公司重大问题。

包裕刚猜到，包宇提出这两种公司制度，很明显，并不是为他考虑，而是为了包家后代考虑的。

像现在包宇的情况，他是公司的大老板，董事长的情况下，其实很多事，他确定大局方向，而麦理思等人去执行。

这种情况下，基本上是没有任何问题的。

但是，等到下一代。

也就是等到包裕刚孙子的时候，那到时可能就不一样了。

现在包裕刚知道自己已经六十多岁，怕是等不到孙子作为继承人出现的时候了，但是，他也会考虑儿孙后代如何能够顺利继承下去。

其中，很明显，也是最重要一点。

那就是鸡蛋不能放在一个篮子里面。

这一点上，自始至终，包裕刚一直都记得很清楚。

其他方面，如现在包宇说到那两种公司人事制度，其实就是涉及到未来继承人和公司高管的问题。

毕竟，包裕刚知道，自己的孙子不一定能够比包宇优秀。

特别是如果这个孙子不是很优秀，又是唯一继承人，但是，又不愿意听从那些高管建议，胡乱投资的情况下，到时如果包宇也不在了。

那么他们包家积累三代的财产很可能会是败光的。

这种事，其实清末，民国时期太多这种败家子了。

可能以前积累了几百万两，甚至上千万两白银，怕是当年的富豪，到现在早就被后代败光了。

包裕刚仔细看下去。

不知不觉，已经到了深夜。

“先生，还不睡吗？”黄秀媖过来问道。

“在想着一些事。”

包裕刚说道。

“早点睡。”

。。。

休息一晚。

第二天大早。

包宇起来的时候，看到爹地已经起来看报了。

父子俩直接到旁边的别墅院子。

“Bob，你昨晚写得那些东西，爹地差不多看完了，不得不惊叹你的想法。”

“爹地，那些只是我大概想法，时代不一样，到时可能又不同了，还有就是到时实施起来，并不是想象中就行，而且，相关完善的人事结构，怕是需要麦理思等人一起考虑才行。”

“你说得不错。”

“爹地，随着包家公司和资产越来越，即使我白天不休息，晚上也不休息，我也是做不完的。所以，还是要晚上的职业经理人制度才行。当然，现在单靠麦理思一个人也不行，也会是累死他的，所以，他也是需要其他高管替他分担。我就听说南洋那边有许多职业经理人替那些南洋华商老板做事，是活生生累死的。这种情况下，赚太多钱也没有意义。”

包裕刚又是点点头。

一个人能力再强，也不可能把所有事都干完。

古代是这样，现代也是这样。

以前，包裕刚把环球航运集团大部分事务包揽，确实把他累得和其他老板不一样。

也是包宇让他放松，把公司管理权分摊到其他高管手上，他才没有那么累而已。