第二百六十二章：替身文学：再被黑（2/2）

“据说是有的，”先进来的同事说：“不过，我也刚进来没几个月，还没去过。”

先进来的同事劝她们俩道：“也不用想那么多，你们实习期还没有过，努力证明自己的价值，留下来。旅行那些，总会安排的。我们公司很大度的，除非必要，不允许加班，真有必要的加班，也会给足加班费。我们为了加班都得排队。”

其中一个新员工小尔，是因为自家亲戚当上了美术部的组长，觉得这里工作氛围很好，这才推荐给小尔。

小尔对这些没有概念，她本身对娱乐圈也不感兴趣。听见老前辈这么说，撇了撇嘴，觉得都是公司画的大饼。

说到底，这个公司也不过是刚成立的，跟她心仪的大公司距离太远。

小尔毕业的是名校，然而放眼望去，四周哪个同事不是名校毕业？并且，本科学历在这里就是垫底的。

全公司最低学历的，可能是老板？

小尔略带讽刺的想。

而另一个刚出校园，听见老前辈画的饼，小伊眼睛一亮，狠狠点头，表示自己会好好干。

小尔轻蔑的看了一眼小伊，觉得小伊傻乎乎的，这种待遇，只要是全国五百强都是标配。

这样一个小公司，也就靠这些饼给员工充饥了。

小尔不仅看不起这家公司，甚至觉得介绍她来这里工作的亲戚也不过是在炫耀。

小尔认为她还能找到更好的公司和工作。

要是有机会，小尔绝对会毫不犹豫离开这个公司。

不过，小尔当面是不会这么说的，表面依然应和了公司的老前辈。

薇妮正巧听见了她们的对话，也注意到了第一个人的面目，她没有当即出去训斥对方，毕竟人各有志，只是对两人多了一分关注，并让两人的老大在考核结束之后，将结果发给她看。

小朋友想法天真不要紧，能力得突出到让公司能够容忍才行。

一个月后，夏琳工作室正式通知小尔试用期没过。

她们公司哪怕在试用期，给的价格也有正式员工的百分之八十，而且各项社保都交全了。

跟对方说了之后，薇妮觉得也就算结束了。

毕竟，双方的考核上，小尔的考核表平平无奇不说，甚至有三次记过，小伊虽然比不过老员工，却多了一些天马行空的想象力。

她们公关组已经看上了。

小尔表现平平，没有组看上。小尔的亲戚倒是有想法，想捞小尔一把，可小尔她不是美术专业啊。

公司正式下了函，双方劳动关系就此解除。

大家都以为这件事结束了，跟着网上铺天盖地的冒出了夏琳工作室不当人，压榨员工的事情。

小尔在社交平台发长文控诉时，特意配了名校毕业证截图、试用期工资条（隐去80%薪资比例，只露基础数额），字里行间把自己塑造成“怀才不遇被资本打压”的受害者：“985本科学历，在夏琳工作室试用期被无故辞退，老板只看关系不看能力，所谓的‘行业标杆’全是包装，压榨新人毫无底线！”

帖子刚发出两小时，就被营销号搬运发酵，#夏琳工作室压榨员工#话题迅速冲上热搜。

【果然资本都是冷血的！试用期说踢就踢，名校生都留不住，可见内部有多黑暗】