第153章 绿皮的非战斗减员为什么这么高？（1/2）

第153章绿皮的非战斗减员为什么这么高

“师长，大事不好了，日耳曼帝国大肆向边境增兵，根据我们斥候送回来的情报匯总分析，至少有十万战兵五万辅兵部队，这还仅仅只是初步估计。

我们新附军总共也就两三万人，加上后面监督的几千人近卫军，不可能是十万帝国野战兵团的对手。”

卡尔看著一脸惊恐的属下，语气淡然道：“后方的自由军长官没说话，隔壁的李定国师长也没派人过来商討对策。

是因为他们眼瞎耳聋，收不到斥候的情报么”

属下被卡尔大胆的反问噎的闭紧嘴巴，想附和一声，但想到这是在誹谤联合王国中地位超然的自由军，只能將心里话憋回去。

“师长，那毕竟是十万大军，等他们布置好进攻阵地，只需要一天————

哦不，只需要半天时间，我方阵地恐怕就会全面失陷，隔壁的李定国兵力人数比我们多不了多少，他们也坚持不了太久的。

后面的几千自由军再能打，也不能以一敌十啊。

所以————咱们要不要请示一下王上

哪怕派人去里加城的陆军参谋总部匯报一下，请求战术指点也比这么坐著要强吧。”

卡尔扫了眼办公室里的心腹军官，看到他们殷切焦虑的眼神，知道自己不解释清楚，恐怕光是帝国增兵的消息就会闹得军心动盪。

卡尔不禁在心里嘆气：“这帮人，都是被自由军蹂过的老部队了，多次见证自由军在战场上的辉煌，怎么还如此胆怯

看看隔壁的李定国多镇定！

难怪我们利沃尼亚人明明是本地土著，兵多將广，最后却被人数少於自己的赛里斯叛军征服————”

卡尔自然不可能將心里的想法说出来，手底下的人再不济，那也是他自身的力量，是他在赛里斯联合王国立足的根本，这些人还是需要安抚的。

军队跟公司企业不一样，公司企业里的员工下属，不好用直接解聘招新人就行，但军队里的下属让他们退役容易，想要重新招进来能力差不多的，光是战爭经验这一条就过不了关。

这年头军官学校的毕业生虽然不少，但有临战经验的优秀军官却是凤毛麟角。

虽说卡尔手下的军官大多数都是败仗经验丰富，但也比刚从军官学校里走出来的毕业生强一百倍！

就好比为什么欧陆人类各国，即便医疗条件再差劲，也会竭尽全力的救援战场伤员

人道主义么

抱歉，这个异世界还没出现这个词汇！

说白了，上位者竭尽所能救治伤员，就是因为这些从战场上退下来的伤员只要能痊癒，就立马能成为战阵经验丰富的老兵，有了一次从鬼门关转圈返回人间的经歷，他们完全可以顶著枪林弹雨踩著正步前进！

这个道理放在军官身上同样適用，生死间有大恐怖，所以生死存亡之际，人们的成长速度也会飆升，前提是能活下来！

“诸位，我曾经跟你们反覆强调过，我们新附军在联合王国中的定位，只是二线守备兵团，王上仁义，说过不需要新附军打硬仗，就绝不会辜负我们这帮老兄弟。

所以，只要自由军的几十万大军不出现意外，王上健康无忧，日耳曼帝国就绝不敢主动出击。

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