第1616章（2/2）

他又转向工人们：“今天，我们就在这里，把问题一个个捋清楚，能现场定的，现场签意向；需要研究的，定下时限和责任人。”

他看向那位老班长，“老大哥，您的情况我记下了。接近退休的，我们研究特殊政策，确保退休待遇平稳衔接，同时看有没有合适的轻体力公益岗位，比如社区绿化养护员，让您过渡一下。您看这样行不行？”

老班长愣住，眼圈有些发红，点了点头。

一整个下午，信访局的小会议室变成了临时办公室。

人社局梳理每个人的技能和就业意向，工信局和国资委对接有招聘需求的新兴企业或转型后的环保企业，现场签订用工意向协议。

对于确实难以立即安置的，明确了技能培训计划和过渡期生活费补助标准。

没有宏大的承诺，只有具体的解决方案和一张张按下手印的意向书。

对峙的情绪，在实实在在的条款讨论中，悄然消融。

当天傍晚，静坐的人群终于散去，只留下空荡荡的棚子和一地烟头。

直面民心，以最笨拙也最真诚的方式，拆解了捆绑在民意之上的引信。

但这还不够。要防止问题在官僚体系的繁文缛节和推诿扯皮中再次沉淀、发酵，需要更彻底的阳光。

一周后，“云庐市生态环境系统治理任务追踪督办平台”正式上线试运行。

平台首页，是领导小组的组织架构和职责。

核心页面，是“红树林修复”、“内河治理”、“产业转型与就业安置”、“资金保障与使用”等几大板块。

每一个大板块下，分解成数十项具体任务，每项任务都明确标注：牵头市领导、责任单位、责任人、最新进度、当前卡点、下一步计划、完成时限。

更关键的是，平台设置了“红黄绿灯”预警系统。

正常推进亮绿灯，进度滞后亮黄灯，严重滞后或出现重大问题亮红灯。

红灯项目，将自动推送至领导小组组长、常务副组长、市纪委、市委督查室，并视情况公开。

平台首次将如此重大的治理工程，以近乎“解剖”的方式置于全市干部乃至公众的视野之下。

哪个部门在真抓实干，哪个环节在“磨洋工”，哪个领导在积极协调，哪个问题在扯皮踢球，一目了然。

阳光工程，如同无影灯，让拖延与推诿失去了藏身的阴影。

这也再一次，聚焦了全省的目光。

不过这一次的目光，充满了复杂。

原本看笑话的不少人，都觉得头皮发麻了。

这小子，真把一团乱麻理出头绪了。