第198章 DWG系的建立（2/2）

金成贤很快回复，语气惊讶中带着兴奋：“林社长，这概念和旋律点太棒了！非常符合Irenexi的气质，也很有大爆潜质！我立刻去办，会处理好来源。”

这件事如同投入湖面的一颗小石子，并未在林风繁忙的教练生活中激起太大涟漪。他很快将注意力转回了即将到来的总决赛，以及另一件他思虑已久的事情上。

DWG的强大，建立在当前这套堪称梦幻的首发阵容上。但电竞职业选手的黄金期有限，伤病、状态起伏、版本更迭、甚至选手自身的职业规划，都可能让一支战队的统治力在顷刻间动摇。未雨绸缪，建立一套健康、可持续的人才培养和输送体系，是任何志在建立王朝的俱乐部必须考虑的长远之计。

现有的DWG俱乐部，在青训方面并非空白，但更多是依赖于星探发掘和韩国成熟的电竞学院体系，缺乏一套高度契合DWG战术哲学、由林风亲自掌控筛选和培养标准的“嫡系”青训营。

假期结束后的一周，林风召集了俱乐部管理层、现有的青训教练以及数据分析团队，召开了一次关于建立“DWG未来之星”青训计划的专项会议。

“我们现在的成绩，建立在五位世界顶级选手的努力和团队的卓越执行上。”林风开门见山，“但没有人能永远停留在巅峰。DWG想要走的更远，建立真正的王朝，就不能只依靠一套阵容。我们需要有自己的‘造血’能力，需要建立一套从选拔、培养到输送的完整体系，确保DWG的战术风格和竞技精神能够传承下去。”

他调出系统界面，虽然没有直接展示，但借助系统这些日子对海量选手数据（包括各服务器Rank、小型赛事、青训营记录）的收集和分析，他心中已有清晰的蓝图。

“新的青训计划，将分为几个部分。”林风开始阐述他的构想，“第一，拓宽选材渠道。除了现有的韩国本土，要加强对东亚其他服务器（尤其是LPL赛区，虽然难度大）、东南亚、甚至欧洲服务器的关注。系统……我的意思是，我们的数据分析团队，需要建立一套更智能的选手潜力评估模型，不止看Rank分和操作集锦，更要关注意识、决策、英雄池广度、学习能力、以及最重要的——心态和职业态度。”

几位数据分析师认真地记录着。

“第二，建立分级培养体系。”林风继续道，“设立‘预备营’、‘精英营’、‘晋升通道’三级。预备营面向13-16岁有潜力的少年，以基础训练、电竞素养教育为主。精英营则针对16-18岁已展现一定天赋的选手，进行高强度、专业化的技战术训练，并开始接触DWG一队的战术理念。晋升通道，则是精英营中最出色的苗子，获得与一队合练、甚至进入二队（如果未来组建）或推荐至其他LCK/LCK二线队伍的机会。”

“第三，也是最重要的，”林风目光扫过在场的青训教练，“培训内容必须革新。不能只教对线和操作。要系统性地传授视野艺术、兵线理解、资源置换时机、团队协同信号、不同阵容的节奏与赢游戏方式。要将DWG一队比赛中的经典决策案例，作为教材反复研习。我们要培养的，不是Rank高手，而是未来能在职业赛场上清晰思考、严格执行战术的‘职业选手’。”

“最后，”林风顿了顿，“设立‘林风奖学基金’。由我个人出资，用于资助那些有天赋但家庭条件困难的青训苗子，覆盖他们的训练、生活乃至部分文化课教育费用。电竞梦，不应该被经济门槛阻断。”

会议室内一片寂静，随即响起热烈的掌声。林风的规划清晰、长远且极具魄力，尤其是最后一点，展现的不仅是商业眼光，更是一种责任感和对行业未来的投资。

“系统，”会议结束后，林风在心中默念，“辅助设计‘DWG未来之星’青训计划选手潜力评估模型V1.0，整合以下维度数据权重：操作精度、反应速度、地图感知、决策一致性、英雄池深度与学习曲线、逆风心态指标、团队沟通有效性。并提供初期选拔的潜在目标名单（韩国服务器高分段，年龄16-18岁）。”

【消耗积分400点。评估模型构建中……数据筛选中……生成潜在目标名单（12人）。已整合进青训管理系统后台。】

有了系统的数据支持和初步筛选，青训计划的落地将事半功倍。林风将具体的执行方案交给金成贤和指定的青训总教练去推进，他只需要把握大方向和定期审查关键节点的成果。

两件事，看似风马牛不相及——一首送给心爱之人的未来金曲，一个为俱乐部奠基未来的青训计划。但它们都发生在那个短暂假期之后的静默时光里，如同主人公在激烈战斗间隙，于无人处悄然播下的两颗种子。一颗关乎情感的寄托与影响力的延伸，在聚光灯下的舞台绽放；另一颗关乎王朝的根基与传承的野心，在训练室的屏幕后默默生长。

总决赛的硝烟即将再起，而王者在征战之余，已然将目光投向了更远的未来。胜利不仅要赢在当下，更要赢在未来。DWG的道路，在林风的规划下，正变得愈发宽阔与坚实。