第403章 对接（2/2）

然后就是入职时需要提供的一些资料，什么离职证明，学歷学位证书，体检报告，银行卡信息之类的，每个公司入职基本都需要这些资料。

这些事情聊完，方婧从自己的包里拿出一个u盘放到桌上，递给了徐非道：“徐总，这是北区所有销售的资料，包括简歷，获得的荣誉，hr的评价等等，按理说这些东西需要您入职后才可以给到你，但袁总的意思是先让你提前熟悉下，

毕竟你负责的区域算四个大区里最大的一个，业务量不一定最大，但人却很多，所以提前熟悉下就很有必要了，里面还有一个文件夹是北区过去三年的销售数据，这其实算是公司的机密了，袁总的意思是今年马上第一季度就结束了，希望可以缩短你熟悉的过程，儘快进入工作状態”

徐非拿起u盘，不由感嘆袁文笼络人的手段真的不是一般人能比的，一个小举动就让人感觉备受重视，我冒著资料流失的风险也要提前给你，这是多大的信任。

吾以国士之礼待汝，汝若不尽全力，汝是人否。

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人家就是堂堂正正的阳谋，摆明了对你看重和信任的態度，但凡是个人，是不是也应该有所回报，徐非估计袁文还有层意思，最近你閒著也是閒著，那就提前干活吧，这样正式入职了，就能节省熟悉业务的时间，资本家的钱哪有那么好拿。

徐非笑笑说道：“谢谢袁总的信任，我这段时间正好可以先熟悉下，到时也能节省些时间。”

然后两人就討论关於今年德光把血透產品和crrt產品分开的事情，现在hr已经开始著手这方面的事情，只不过很多销售不愿意去新成立的crrt团队，觉得血透的市场更大，而且更为熟悉。

公司首先肯定是自愿报名的原则，然后再根据情况个別进行调整，但人员肯定会有些缺口，hr这边已经开始启动招聘的程序，这次拆分现在的產线，会多出来不好管理岗，方婧的意思徐非可以先看看资料，看看那些人合適。

徐非没有接这个茬，自己一天没在德光干过，对这些人也根本不熟悉，现在让他提意见，自己怎么提，难道看谁的名字好，谁的八字好，就提拔谁，那不胡来吗。

徐非就说自己不熟悉就把不瞎出主意了，除了帝都crrt团队的经理空出来，其他的经理人选，公司定就可以了，徐非不想还没入职就给人家留下一个揽权的印象，至於这些人得不得用，只有后面自己亲自判断了，实在不行再调整唄。

方婧也暗暗鬆口气，都说徐非行事霸道，现在又有袁总支持，她还真有点怕徐非行事无所顾忌，现在看，对方显然是个懂规矩的人，牵扯到这种大规模的人事调整，hr肯定是有一套完整的方案的，方婧不希望隨便有人打破它。

正事谈完，两人的话题也轻鬆了许多，从工作聊到生活，从最近看的电影聊到计划中的旅行，气氛也开始变得轻鬆又愜意。

窗外的风似乎小了些，阳光也越发温暖，透过玻璃窗洒在桌面上，把咖啡杯的影子拉得很长。