第398章 同意（2/2）

袁文点点头道：“你说的这个，公司也看到了，今年开始就会把crrt產品单独列出来，crrt的耗材是高值耗材，做的好对公司的利润会有很大帮助，只不过路要一步一步走，饭要一口一口吃，先以区域为单位，把团队建起来，

大区层面还是以四个大区经理为主，直接匯报给我，我不喜欢过多的层级，那样决策会慢很多，所以我对大区经理的要求会非常高，一个大区就相当於一个小德光，相当於封疆大吏，你们有多少本事就使多少本事，谁强谁弱，市场说话。”

徐非点点头，按袁文的说法，德光的大区经理权限確实要大很多，每个大区经理就相当於划了块地盘，所有的產品都归你做，你就是这个区域的第一责任人，能做到什么程度，就看个人的手段了。

“最后一个问题，袁总，我在d.e还有几个不错下属，能力都不错，我要走了估计他们的日子也不好过，所以我想带几个人进来”徐非说道。

袁文摆摆手道：“刚才我就和你说了，这些问题你自己定就行，完了你和hr的方婧认识下，想用什么人，怎么用人都是你们大区的事情，我不操心这些，hr会全力配合你们，要招要裁我都不过问，我只关心一件事，就是业绩，就是市场的占有率”

徐非深吸口气，然后说道：“袁总，感谢您的信任，希望在您的带领下，我们可以再创辉煌。”

“哈哈哈，好啊，欢迎加入德光”袁文站了起来，伸出了手。

徐非也赶紧站起来，伸出双手和袁文握了下，真诚说道：“谢谢老板”

之后两人聊天的气氛就轻鬆许多了，袁文也透露公司今年的组织架构有很大的变化，四个大区经理都进行了调整，东区，西区的经理是內部提拔的，南区，北区是外聘的，南区就是从莱宝挖的郭元基，之前两广的经理，也是员悍將，北区就是徐非。

具体的区域划分等徐非入职后，会进行重新划分，以后各管一摊，直接匯报给袁文，以三年为期，是英雄是狗熊，拿业绩说话。

徐非也表示他大概需要一个月后才会入职，d.e的事情也需要时间处理，就算今天提出辞职，走流程也需要段时间。

这些袁文都表示理解，等了这么长时间了，也不在乎多等一个月，之后的话题基本上是袁文说，徐非听，袁文把德光现在的一些情况都大概说了说，包括北区现在的一些问题和困难。

悠扬的古箏曲一曲终了，余音裊裊，短暂的静默里，只有茶香愈发清晰。片刻后，新的旋律又轻轻响起，依旧是那般舒缓轻柔，像一条温柔的溪流，静静流淌在茶社的每一个角落，滋养著每一位来客的心境。