第391章 大局（2/2）

今年对d.e大中华区，对他都太关键了，谢斌不会允许任何人破坏来之不易的局面，钱洪后来给他打个电话，倒是没说徐非的事情，只是说和d.e合作了这么多年，很有感情，知道今年对d.e中华区很关键，华龙也愿意出一份力，到了年底要是指標差点，他可以帮一把。

这一下打到谢斌的七寸上，如果帝都华龙可以帮忙兜底的话，那他的信心无疑更足了，如果五年计划顺利完成，按当初和公司的约定，他会和袁文一样，会奖励d.e的股权，这样的话自己的地位就会更稳固，那就不算给別人打工，也算当老板了。

这这种局势下，別说是一个徐非，就是张非，李非也得靠边，徐非是个人才不假，但华国缺人才吗，不是有很多人挖他吗，看现在他还有之前那个行情吗。

把他身上的傲气打一打，別老是觉得自己很了不起，没有d.e这个平台，谁认识徐非是谁，让徐非认清下现实，这个人还是可以用的。

唉，可惜了，徐非真的是他挺看好的年轻人，谢斌心里还是感慨了下。

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魔都，德光公司总经理办公室。

“唉，可惜了，刚则易折，徐非还是太心急了些，哪怕再稳个一两年，等自己根基再厚点，就不会被人家一纸调令就给弄到閒职上去了，他手里的牌还是太少了，不过年轻人嘛，也正常”袁文听完方婧的匯报后说道。

“老板，我觉得这是我们的机会，徐非这么年轻正是想干事情的时候，把他调到閒职上肯定受不了，我觉得这会我们要拋出橄欖枝的话，那就是雪中送炭，肯定会感激我们的”方婧说道。

袁文把手里的文件放下，说道：“你呀，虽然是搞人事的，但对人性的了解还不够，如果说去年挖徐非的概率在60%，那现在就是30%，对徐非这种外圆內方，心有傲气的人来说，去年挖他，他会觉得我们看重的是他的能力，现在挖他，他会觉的这是我们施捨他，可怜他，他寧肯去其他公司，也不会来德光的”

方婧一脸不解，这不纯纯脑子有病吗，来德光，既是熟悉的领域，老板也看好，很快就能上手，不比去一个完全陌生的公司要好，难道心里的那点骄傲就那么重要。

袁文看出来方婧的不解，他也没有过多的做解释，对方婧来说她见过太多为了迎合他人而压抑自己的人，但对那些拥有“成长型心態”的人却见得不多，因为他们相信自己能够通过努力和学习提升自己。这种心態不但帮助他们面对挑战，还能促使他们不断超越自我。

我们都曾有过这样的时刻：在完成某个目標、实现某个梦想之后，我们內心充满了骄傲。然而，很多人却喜欢將这种感受掩藏起来，担心被別人认为是自大或骄傲自满。但事实上，心理学告诉我们，感到骄傲和充满自豪感，远比我们想像中重要。

这是作为一个leader应该有的品质，骄傲並不等同於自大，自大是一种对他人的无视，而真正的骄傲则是一种对自己的尊重。

对徐非来说，不但要活著，还要骄傲的活著。

方婧准备出办公室的时候，袁文突然问道：“d.e的年会是几號开来，在哪开”

“2月18號，在杭市”方婧答道。

袁文点点头，没有再说话，摆了摆手。