第378章 变动（2/2）

到了公司才发现，今天竟然是他到帝都后，上班最早的一天。

徐非在电脑上处理些案头的工作，打开公司的邮箱，准备处理下邮件，他这个级別的邮件比普通销售多的多，打开邮箱就会看到一堆黑点，提示未读。

其实好多事情和他关係不大，甚至都没什么瓜葛，但也都会抄送给他，这就是外企的风格，所谓流程正义。

很多邮件徐非看一眼就给刪了，但有份邮件引起了徐非的重视，连著看了两遍，这是一份人事调整的通知。

pd的销售总监王安平升职为大中华区副总经理，分管渠道，商务工作，pd的销售总监暂未定。

原来渠道和商务的总监都是直接匯报给谢斌的，现在变成匯报给新任的副总了，这是给王为他们头上多了尊佛啊。

之前没有收到一点风声啊，昨晚和韩英华还喝酒，他也没说过这事，他是渠道部的北大区经理，连他也不知道，说明这个完全是总部的决定，要不然不可能一点风声也听不到。

自己就算和hr的lily熟悉，但人家能给你提前通知下和他相关的事情，就算很仁义了，不可能啥事也和你说，那是同事又不是间谍。

这件事对自己来说有什么影响吗

目前看好像也说不上，对王为，韩英华他们的影响更大，毕竟又多了位爷，是福是祸尚未可知。

不过对公司的一些对pd总监有想法的人来说，肯定会有番爭斗，相应的就会有很多变动，这和抢凳子的游戏一样，原来一个凳子上坐一个人，大家相安无事，现在空出来一个凳子，那局面就不一样了，围绕著这个凳子就会有数不清的变化。

这些和徐非都没啥关係，他刚到帝都不到一年，怎么说也不会轮上他，唯一顾虑的就是王安平分管渠道部，会怎么进行调整，新官上任不可能没有一点动作，何况王安平可不是王为，这可是老d.e了，在好几个岗位上干过，之前又是主管d.e最大的业务部门，这要动作起来就不是王为可以比擬的了。

这个时候正是自己想对帝都的渠道进行调整，本来已经渐渐摸透了王为的路子，和韩英华也达成了共识，他多少有些把握，现在突然有了这么大的变动，王安平无疑就是最大的变数。

人都对未知和不能掌控的事情感到厌恶和排斥，徐非也不例外，让本来就有些敏感的事情变得更加不可控。

徐非盯著电脑看了半天，直到陆陆续续有同事进了办公室，才回过神来，站起来去茶水间把冷水倒掉，换杯热茶。

看来还得保持耐心，先了解下这位王总，看看人家有什么动作，才能决定自己接下来动作的方向，有想法是好事，但不能无脑狂冲。

那种只凭一腔热血就往前冲的，当然会让人感到激情澎湃，一腔热血没有错，我们需要一腔热血，可仅仅只有一腔热血，你可能会跌的很惨，摔的很重。

我们需要动力，需要passion，但更需要保障，需要智慧，需要理性明智的判断。在每一个决策的重要时刻，只有热血、激情和衝动，只会让你丧失理智和基本的判断力，走错就要付出代价，而很多代价是惨重的,可能是你无法承受的。

所以，我们需要冷静，需要思考，需要分析，也需要一些些时间。