第334章 批评（1/2）

翌日，所有的hd部门的经理及大区经理齐聚一堂参加这次的培训，韩英华和北大区渠道部的人也在，渠道培训，渠道部的人怎么能不在，这次渠道部也是分了两拨，分別和急重症部门及hd一起参加培训，pd的人太多了，加不了人了。

这种培训，实用性有待考证，他们讲的课程很多情况都是理想状態下的，现实远比课程要复杂，人心也更善变。

这也是人家hr和培训部的工作嘛，总不能天天领工资啥也不干，年底总结的时候，总的有写的东西，所以不管这些培训有用，没用，都是要参加的。

话又说回来，有培训总比没有要好，有些课程还是不错的，从中也能得到些启发，不过这次的渠道管理提高培训就很难平了，今天在座的都是和渠道打交道多年的经理，每个人都有自己的套路，而且坚持多年，要想让这么多人认可讲师的內容，不是件容易的事情。

本来徐非参加这次培训的心態很轻鬆，抱著听听的心態，走个过场而已。

可领导致辞之后，徐非的脸色虽然保持平静，但心里已经怒火中烧了，有知情的人也频频看向他。

培训前有公司的领导过来讲两句是惯例，说下这次培训的重要性和必要性，让大家打起精神认真学习。

今天也不例外，只不过这次谢斌没参加，是负责市场运营的副总蒋正阳，这位蒋总在公司已经超过十五年了，最早是在家排名世界前列的药企，后来到了d.e，从pd的销售经理一步步成为了pd的总监，要不是谢斌空降过来，当时是有机会成为总经理的，经歷也堪称传奇了。

谢斌到了d.e，公司把蒋正阳提为副总，原因不得而知，在徐非看来二把手是最难乾的活，特別是负责市场的副总，远不如做个bu的总监，好像什么都能管，可什么也做不了最后的主，和一把手关係好还好说，会被允许做一些事情，要是关係不好，架空你也不难。

可一把手和二把手有几个关係好的，公司让他做这个副总，是不是也有制衡谢斌的想法在里面，徐非不清楚，老外玩起这套制衡的把戏也是贼溜。

但不管怎么说，人家是谢斌下来，名义上的第一人，今天来参加这个培训也足以说明对这次培训的重视了。

蒋正阳是个大胖子，硕大的脸上眼睛小小的，带著金丝边眼镜，见谁都是一脸笑意。

公司很多人，特別是pd部门的人说別看蒋总长的和弥勒佛似的，其实心思非常细腻。

只不过这位“弥勒佛”今天的话有些不中听了，特別是让徐非不中听，刚开始的致辞还没什么，常规套路，可话风突然一转，就说：公司现在的风气有些不好，有些经理年纪不大，脾气不小，觉得自己是厂家的人，就在代理商面前摆上游企业的谱，代理商想见个人，打几次电话都见不到，不知道是从哪学的这些臭毛病云云。

徐非刚开始还没觉得怎么样，可越听越不对劲，这t是意有所指啊，好像还是指的自己。

徐非心里盘算了下，自己和这位蒋总没有过交集啊，这究竟说公司的现象，还是点自己呢，徐非一时也判断不了，不过这段话让徐非很不爽就是了。

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