第234章 角度（1/2）

临近中午，阳光正好。

安笑笑听了秦雅寧的想法，也不禁有些心动，不止是d.e有老领导可以罩著，而且还能升一级，收入也增加了，安笑笑想不出来自己不同意的理由，至於现在的公司和同事，肯定有不舍，毕竟是熟悉的环境和人，但要和自己的职业发展相比，那就算不得什么了，都是职场人，为了职业发展跳槽，那可太正常了。

唯一有些可惜的就是秦雅寧要人要的太急了，过了节就要开始走流程，今年的全年奖看来是拿不上了，不过和自己的前途比起来，孰轻孰重，安笑笑当然拎得清。

“寧姐，您的意思我明白了，就我个人而言，肯定是愿意能再在您的领导下工作的，有你在，那我就踏实多了”安笑笑既然想明白了，就没有再绕圈子，当机立断。

安笑笑的表態，没有出乎秦雅寧的预料，这样的机会她要不懂抓住的话，除了蠢字，就不知道还用什么词来形容了。

“笑笑，你能来的话我当然很高兴，但有些话也要提前说清楚，帝都经理这个位置不好坐，公司上下都很关注，指標高，压力大，要求高，和你之前只负责自己的挑战完全不同，真要做的差了，就算我也不一定保的住，所以你要想清楚，要有这个心理准备”秦雅寧先打个预防针。

“寧姐，您说的这个我知道，也有这个准备，再说在哪工作会没有压力，如果连这点抗压能力都没有的话，那我也白混这么多年了”安笑笑赶紧表態，这种机会太难得了，当然要紧紧抓住。

“你能这么想就太好了，我也就是提个醒，毕竟是我找你的，万一將来乾的不开心，埋怨说寧姐害我，把我带坑里了”秦雅寧笑著说道。

“哈哈，怎么会呢，师傅领进门，修行在个人，您能给我这次机会，我就感激不尽了，要是还埋怨的话，那成什么了，不是白眼狼嘛”安笑笑说道。

“好，能想清楚就行，过了节我会和公司领导和hr沟通下，启动招聘的流程，你把简歷整理下发我一份，我到时直接发给hr”秦雅寧直接说道。

外企內部这种內推很常见，比起找猎头或者外部招聘，外企的hr更喜欢这种內部人推荐的，省钱不说，一般候选人的素质都是有保障的，大部分都是外企这个圈子的。

所以很多知名的外企，好的岗位很少会掛出来，內部就消化了，而且公司內部的人也愿意內推，只要自己推荐的人成功入职並过了试用期，都是有奖励的，根据招聘岗位级別的不同，奖励金额不同，级別越高，奖金越高。

“好的，我回去整理下，不瞒您说，都几年没有动过简歷了”安笑笑说道，言外之意就是我是踏实干活的，只要定下来，就不会考虑其他，稳定性高。

“行，简歷里重点把这几年的成绩要说下，有什么大项目经歷也要突出下，还有就是这个岗位不是我自己直接就定了，后面的面试也很关键，不但hr，buhead要面试，鑑於这个位置的特殊性，hr总监和谢总可能也会有面试的环节，要做好准备”秦雅寧提醒道。

有些话也的说在前面，免得让对方觉得有自己在，就十拿九稳了，而放鬆警惕，正如她所说，这个位置很关键，盯著的人很多，自己內推的人，肯定能占些便宜，在hr那的份量会不一样，但安笑笑自己不能拉胯，真当hr是摆设啊。

“明白，寧姐，您能给这个机会就很难得了，剩下的就得看我自己了，肯定会好好准备的”安笑笑说道，都是混跡外企多年的老职场人了，这点道理还能不明白吗。

不管明不明白，有些话秦雅寧肯定要说在前面的，先小人后君子嘛，那种前脚把你当爹，后脚不顺利了，就把所有的责任都推你身上的也不是没有。

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