第180章 策略（1/2）

徐非当时候听到这也是唏嘘不已，有这样的关係还能混的这么惨，也確实是没谁了。

后来不知道什么原因，吴文斌突然开窍了，知道自己不是当名医的料，开始转向事务性的工作，通过运作慢慢成了主管后勤的副院长，后来又去了市卫生局，疾控中心，计生委等等部门，最后竟然成了卫健委的一把手。

而这只用了十来年的时间，基本上一个部门待个2-3年就升职了，堪称坐火箭，本来当了卫健委一把手年龄就偏大了，干两年就退了。

谁知道赶上了大流行病，组织觉得临时换將不合適，又让他坚持了三年，这三年吴文斌可能觉得自己马上要退了，想干点事情，留下点名声，真是非常拼命。

这三年河西无论感染率还是死亡人数均低，可以排到全国的前几名，为此还得了国家的表彰，最后光荣退休。

所以说人的际遇就是这么奇妙，前四十年和后四十年的差距竟然会这么大，前四十年浑浑噩噩，碌碌无为，后四十年扶摇直上。

至於吴文斌具体是从什么时候开始发跡的，大家也说不清楚，从吴文斌进入大家视线的时候已经是主管后勤的副院长了，之前只是万千普通医生中的一员，没人会关注到他。

徐非突然发现之前故事里的主角就在触手可及的地方，还是在未发跡的时候，前世听到的故事里，没有提到吴文斌是否当了肾科的主任，大概率是没有的，否则不会不提到。

但这不是关键，关键的是徐非查了下省府的网站，现在省吏部的常务副部长正是叫吕国安。

徐非通过这些终於確定现在一附院的吴文斌和以后那位卫健委一把手是同一个人，否认无法解释这么多巧合。

知道身边就有这样的人物，徐非当然不愿意放弃交好的机会，虽说现在甚至很长时间都不一定能用的上，但人际关係就是一张网，你首先的在这个网上面。

徐非现在缺的就是可以和部门高层直接对话的机会，如果以后只是想挣点钱，那认识了李国庆和他现在的公司地位，基本就够用了。可要想以后在行业有更大的发展，和更高的抱负，那就离不开部门高层的支持。

之前政采的例子就给了徐非一个教训，正是因为缺乏上层的人脉，差点颗粒无收，断了自己在d.e的前途。虽说后来扳回来一局，可也只能算是因势利导，不得已而为之。

前事不忘后事之师，不能好了伤疤忘了疼，平时没有机会，现在机会就在眼前，徐非又怎么肯放过。

只是“烧冷灶”也不是隨隨便便就能烧的，要有技巧更要看时机，最好能做到顺其自然，润物细无声更佳。要不直不楞登的过去，別说烧冷灶了，人家直接会觉得你居心叵测，直接敬而远之了。

现在徐非就是缺少一个和吴文斌接触的机会，不是普通见面的机会而是一个可以快速拉近两人关係的机会，徐非从来都不是一个坐以待毙的人，没有机会那就创造一个机会。

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