第672章 杜东3（1/2）

杜东也感受到来自同事和领导深深的恶意。

越发觉得有趣。

当前在经歷不同境遇下的人生轨跡，很有开启【重活一世】的快感，感悟截然不同的崭新人生。

原地等待迫害降临从来是最愚蠢的行为。

没有绝对武力护道的前提下，破局成为当务之急。

工作之余他也不忘展开反击。

打开圣父堂配发的玄武终端操作著什么。

上午比较平静度过。

但午饭后，打击报復就接踵而至，颇有急不可耐的味道。

分堂管理员拿著签署的文件来到工位“耽误大家十分钟时间，幸福街道分堂要做一下工作人员的职务调整。

负责物资调度的刘兰上午被风纪处带走，这就出现职务空缺。物资调度很重要，不能缺人，杜东，你转岗去物资调度处，全权负责管理分堂物资。”

言罢笑眯眯看著杜东。

仿佛只是正常的职务调整。

几道冷冰冰的目光也不时扫过某人，同事们在等著看好戏。

物资那里一笔烂帐。

很多亏空和缺损需要有人背黑锅。

只等杜东转岗后，自然有大量合理的手段发难，將黑锅全套他头上。

把这喜欢出卖同事的小人也送去蹲监狱。

好好劳动改造一番。

杜东抬头瞅一眼领导，不在意的回覆“我拒绝。”

实力虽不在。

可度老魔何许人也，人生阅歷的丰富程度岂是几个基层员工可以想像。

放下天上人【捶杀式】解决问题的方案后，各种应对危机的预案在半分钟內就列好。

其中就包括领导用出的这招【嫁祸於人】。

自以为很高明。

实则只能对付下职场上的萌新小白，对度老魔这种积年魔头来说，手段还是太嫩。

都比不上在七號基地当度公子时，遇到过的生意场竞爭对手老辣。

管理员脸色一沉，冷哼道“杜东，我才是分堂管理员，根据圣父堂管理制度第八章第三十一条——拥有对分堂下辖员工的职务调度权。

你公然违反调令记过一次，罚金二百大夏幣。下午四点前没按时去物资处报到的话，则记过第二次，罚金一千大夏幣。

三天內还没有按时到岗，那么我就可以按程序上报给区里，將你停薪留职，並送去培训班进行入岗再教育。至於还能不能再回来上岗，看你表现吧。”

杜东敢拒绝那就將其逼走。

赶出幸福街道分堂。

至於再入岗

根本不可能。

他是不会签字的。

这就叫做县官不如现管。

区区底层员工翻了天，敢顶撞领导，若不能杀鸡儆猴还如何服眾

管理员已经想好了，等將老鼠屎杜东搞走后，就安排自己人接岗。

今后外快还不得捞的飞起。

可以把分堂大部分名额操控在手，卖给幸福街道內有钱有势的老总们。

就比如分堂內仅有的三个培养天才名额。

那资源补贴的叫一个多，连五级悟道者看到都眼红。

只要操作一番让上面挑不出毛病来，这三个名额还不是管理员说的算。

大家有钱一起赚，有好处共同分享，结成攻守同盟在幸福街道发大財。

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