第127章 高效运转的新团队（2/2）

“俺按照刘总你教的，主要在药大和工程的勤工助学中心和论坛发了招聘信息，要求就是熟悉片区、体力好、有责任心。

从昨天下午到现在，收到快六十份简歷了，约了今天下午两点，统一在药大操场旁边面试。”

“好！面试我跟你一起。”

刘斌雷厉风行，“爭取今天就把初步名单定下来，明天开始分批培训。

最晚后天，第一批骑手就要能跟著熟悉路线！

市场那边一有商家签约，我们的配送就必须立刻能跟上，一天都不能耽误。”

总部办公室內，同样一片繁忙，但忙而不乱。

周嵐的桌上摊开著三份刚刚提交上来的资金使用申请：

市场部的宣传物料印刷费、配送站的初期租赁和物资採购款、以及技术部申请的一台新的测试伺服器费用。

她快速审核著金额和预算科目，与陈平安简单沟通后，便拿起內部电话：

“財务小张，北部片区市场部第一批宣传经费，三万五千元，流程已走完，立刻拨付。”

“行政李姐，配送站採购清单收到了吗

对，优先处理，下午务必把东西送到位。”

她的统筹確保了前线弹药充足，后勤畅通无阻。

技术区，赵振和孙静带领的“新区上线保障小组”正在做最后的系统检查。

“北部片区子域名解析好了吗”

“资料库分库脚本跑通了，测试数据导入正常。”

“印表机后台绑定新片区商户的流程测试过了吗不能出一点岔子。”

孙静盯著监控屏幕，头也不回地回答：

“赵哥，放心，都测了三遍了。

api接口监控也开著，一旦北部片区有商户成功签约绑定设备，我们这边立刻就能看到。”

张雯则拿著產品需求文档，正在与一位新来的ui设计师沟通：

“新片区的用户引导流程要再优化一下，突出『新用户红包』和『首单立减』，视觉上要更抓人眼球。这是我们快速获取用户的关键。”

傍晚五点半，各部门负责人准时出现在会议室进行每日进度简报，这是李静上任后立下的规矩。

吴晓光第一个匯报，虽然脸上带著奔波后的疲惫，但眼神明亮：

“北部片区第一天，接触商户87家，当场签约21家，主要是奶茶、快餐和小吃。

另有35家表示强烈兴趣，需要进一步沟通或等老板拍板。

主要阻力还是集中在一些规模较大的炒菜馆，他们对出餐速度和打包有顾虑。”

王瀚补充道：“效果符合预期。

晓光，明天重点跟进那35家意向客户，同时，针对大型炒菜馆，我们可以准备一套『出餐流程优化建议』，

甚至可以提出，头三天派个人去帮他们熟悉外卖订单的打包流程，消除他们的顾虑。”

李铁柱匯报：

“配送站场地搞定，基础物资下午已送达。

今天面试了52人，初步筛选出30人符合要求，明天上午开始第一批15人的岗前培训和路线熟悉。

剩下15人作为后备，同时继续招募。”

刘斌点头：“进度可以。

铁柱，培训要严格，特別是安全规范和服务態度。”

赵振言简意賅：“技术准备就绪，隨时支持上线。”

周嵐通报：“所有资金和后勤支持均已按计划到位。”

陈平安听完所有人的匯报，没有做长篇大论的总结，只是点了点头：“很好，按计划推进。王总，针对大型商户的方案儘快拿出来。

李总，关注各片区进度平衡。

散会，大家辛苦了。”

会议持续了不到二十分钟，高效务实。

六点准时下班。

扩张的齿轮已经全力转动，每一个环节都在为同一个目標高效运转。

这只是开始，但“万家”团队展现出的执行力与协同性，已然预示著，江寧大学城的市场格局，即將迎来一场蓝色风暴的洗礼。