第595章 举办联欢晚会（2/2）

真正让杨厂长犯愁的，是文件的最后一条：要求各基层单位“切实采取有效措施，焕发职工精神面貌，充分调动生产积极性和生活热情，营造以厂为家、昂扬向上的集体氛围”，并且强调“严禁形式主义、增加职工负担”。

“提高积极性？焕发精神面貌？”

杨厂长摘下眼镜，揉了揉鼻梁。

抓生产他在行，管纪律他也能板起脸，可这调动“精神头”的软任务，该怎么入手？

总不能天天开会喊口号吧？

苏远刚到厂里，就被叫到了厂长办公室。

一进门，他便微微一怔。

屋里济济一堂，杨厂长、李主任两位厂领导赫然在座，连厂里几位八级钳工老师傅也都被请来了。

这几乎是轧钢厂技术和管理骨干的全套班子了。

看众人脸上或多或少的茫然，显然都不知道所为何事。

杨厂长见人齐了，拿起文件，清了清嗓子，面色严肃地开始宣读：

“同志们，今天召集大家，是传达上级最新指示精神。”

“过去三年，困难时期，不仅对我们的生产生活造成了严重影响，也在一定程度上磨损了同志们的精神劲头......”

他照着文件，将提高职工积极性、营造良好氛围的要求详细说了一遍。

话音刚落，李主任立刻习惯性地表态：“厂长，我明白了！回去就布置下去，让各车间、各班组织职工写思想汇报，题目就叫‘工厂是我家，建设靠大家’！保证人人过关，提高认识！”

杨厂长脸色更沉了，直接打断：“老李！文件上白纸黑字写着，严禁增加职工不必要的负担，严禁搞形式主义走过场！写报告？你这是往枪口上撞！”

几位八级工老师傅见状，也纷纷开口，说的无非是“我们一定带头好好干”、“把厂子当自己家”之类的套话。

杨厂长听得火起，一巴掌拍在文件上：

“我把你们这些骨干叫来，不是听你们喊口号的！”

“是要你们出主意、想办法！”

“领导说得对，现在大家干活是没问题，可那股子争先恐后、热火朝天的‘精气神’，确实不如以前了！”

“怎么把这股‘气’给提起来？你们都给我想想！”

办公室里顿时安静下来，众人面面相觑。

抓生产、搞技术，他们都在行；可这调动“精神面貌”的务虚工作，实在是触及知识盲区了。

大家的目光，不约而同地，悄悄投向了坐在一旁，始终未发一言的苏远。

李主任更是挠着头，一脸苦相，除了写报告搞宣传，他肚子里那点墨水，实在倒不出别的法子。

杨厂长也看向了苏远，目光里带着希冀：“苏远，你是咱厂里脑子最活、点子最多的。这种情况，你有什么想法没有？大胆说，说错了也不要紧。”

苏远感受到众人的注视，略作沉吟，似乎在斟酌言辞。

片刻后，他才缓缓开口：“想法......倒确实有一个。只是不知道合不合适，也可能有些......不够严肃。”

“快说！都这时候了，还管什么严肃不严肃，有用就行！”杨厂长急切地催促。

苏远抬起头，目光扫过众人，清晰地说道：“我记得没错的话，再过六七天，就是咱们红星轧钢厂建厂二十周年的日子。”

众人点头，确有此事。往年也就是食堂加个餐，意思意思。

苏远继续道：“往年咱们都是加餐了事。今年，既然上面有这焕发精神的要求，咱们何不把这个厂庆，办得隆重些，热闹些？”

“怎么个隆重法？”杨厂长身体前倾。

“咱们可以，”苏远嘴角浮现一丝笑意，“由厂里组织，搞一个‘建厂二十周年职工联欢晚会’。”

“联欢晚会？”众人一愣。

“对。”

苏远肯定道：

“场地就用咱厂的大礼堂。”

“不请外面的人，就让咱们自己的职工上！”

“车间里，科室里，但凡有点文艺特长的，会唱歌的、会唱戏的、能说段快板的、甚至能耍套拳的，都鼓励他们报名，上台表演。”

“咱们自己演，自己看。”

“评个奖，发点毛巾肥皂暖水瓶之类的奖品，图个乐呵。”

他顿了顿，看向杨厂长：

“厂长，您想，工友们忙累了一天，能坐在礼堂里，看着熟悉的同事上台表演，乐呵乐呵，是不是能放松心情？”

“那些有才艺的职工，得了展示的机会，是不是更有归属感？”

“这厂庆过得热闹了，大家是不是更能觉得，这厂子像个大家庭？”

“这股子高兴劲、热闹劲，说不定，就能转化成干活时的精神头呢？”

苏远话音落下，办公室里一片安静，众人都在消化这个前所未有的提议。

杨厂长眼睛越来越亮，手指无意识地敲着桌面，显然在飞速思考。

半晌，他猛地一拍大腿，脸上阴霾尽扫，声音都洪亮起来：

“好！这个点子好！联欢晚会！”

“自己演，自己看，热闹、亲切，还不增加负担！就这么定了！”

“苏远，这件事，就由你来牵头筹备！”

“需要厂里支持什么，你直接说！”