第200章 新的征程（1/2）

秋意渐深，庭院的几株枫树染上了绚烂的红黄，在午后斜阳里像燃烧的火焰。又是一个平静而充实的周五下午。李雨桐刚刚结束了一个线上会议，是关于她正在策划的一个“老旧社区公共空间微更新”公益项目的初期讨论。合上笔记本电脑，她揉了揉有些发酸的脖颈，走到落地窗前。

透过玻璃，能看到工作室开放办公区的一角。苏萌正站在一块白板前，和几个设计师讨论着什么，她手里拿着马克笔，不时写下要点，姿态自信从容。林枫则在另一边的会客区，与两位客户相谈甚欢，气氛融洽。一切都井然有序，充满活力。

李雨桐看了好一会儿，嘴角浮现出欣慰的笑意。是时候了。

她转身回到办公桌前，按下内部通话键：“苏萌，忙完来我办公室一下。”

不久，苏萌敲门进来，手里还拿着会议记录本：“李姐，您找我？”

“坐。”李雨桐指了指对面的椅子，等她坐下，才微笑着说，“刚才看你们开会，讨论得很热烈。最近感觉怎么样？全面负责这些项目，压力大吗？”

苏萌想了想，认真地回答：“压力肯定有，挑战也不小，但是……很充实，也很有成就感。李姐您之前打下的基础和建立的流程很清晰，团队伙伴们也都很支持，我觉得自己能扛得住，而且乐在其中。”她的眼神明亮，没有了最初被委以重任时的忐忑，取而代之的是一种经过锤炼后的沉稳。

李雨桐点点头，从抽屉里拿出一份早就准备好的文件，推到苏萌面前。“看看这个。”

苏萌疑惑地接过，翻开一看，标题是《关于“雨桐设计工作室”组织架构及管理职责调整的通知》。她快速浏览着内容，越看眼睛睁得越大，呼吸也微微急促起来。文件的核心内容很明确：自即日起，李雨桐女士不再担任工作室总经理及设计总监职务，仅保留董事长职位，并兼任新设的“首席创意官”；工作室的日常全面运营管理权、设计团队管理权及绝大部分业务决策权，正式移交给苏萌女士，职务为总经理兼设计总监。

“李姐，这……”苏萌抬起头，眼眶有些发红，声音哽咽，“这太突然了，我……我怕我担不起……”

“傻丫头，”李雨桐语气温和而坚定，“你不是已经担了这么久了？而且做得很好。这不算突然，是我们之前一步步铺垫的结果。我相信你，工作室的大家也都相信你。”

她站起身，走到苏萌身边，手轻轻搭在她肩上：“‘雨桐设计’是我一手创办的，就像我的孩子。现在，它长大了，需要更独立地去奔跑，去面对更广阔的天空。而你，是最适合带领它继续向前的人。你懂它的内核，有热情，也有能力。以后，你就是它的‘船长’了。”

苏萌的眼泪终于掉下来，不是伤心，是巨大的信任带来的感动和压力。“李姐……我……”

“别哭，”李雨桐抽了张纸巾递给她，自己也有些眼眶发热，“我只是换了个位置。董事长和首席创意官不是虚职，工作室的大方向、品牌战略、还有我最惦记的那些公益项目和前沿设计探索，我还是会盯着。只是具体的航行，交给你了。以后，我们是并肩的战友，也是可以互相依靠的伙伴。”

苏萌用力点头，擦干眼泪，眼神重新变得坚定：“李姐，我一定不会让您失望，不会让‘雨桐’这块牌子蒙尘！”

“我相信你。”李雨桐微笑，“下周，我们开个全体会，正式宣布。以后，就看你的了。”

送走情绪激动的苏萌，李雨桐轻轻舒了口气，心中一块大石仿佛安然落地，又有一种淡淡的、如同送子女远行般的空落与骄傲交织的情绪。她知道，自己亲手开启的“雨桐设计”，正式迈入了“后李雨桐时代”的新征程。而她自己，也即将踏上专注于创造、思考与联结的另一段旅程。

几乎在同一时间，景盛集团顶层的总裁办公室里，张景琛也在进行着一场关乎未来的谈话。

坐在他对面的是集团一位年轻却已展现出卓越战略眼光和执行力的副总裁，唐炜。他是张景琛近几年着力培养的骨干之一。

“东南亚新能源基建那个项目的初步尽调报告和风险评估，我已经看过了，整体思路可行，但有几个关键点的数据还需要再夯实，特别是当地政策稳定性评估和供应链风险这部分。”张景琛将一份文件推向唐炜，“这个项目，我打算完全交给你牵头负责，从后续深入谈判到落地执行，你来主导。需要什么资源，直接协调，每周给我一次精简汇报即可。”

唐炜微微一愣，这个项目是集团未来三年海外拓展的重头戏之一，投资额巨大，之前一直是张景琛亲自抓。“张总，这么重要的项目，我担心……”

“担心自己做不好？”张景琛抬眼看他，目光平静中带着审视，“你之前主导的智慧物流园区项目，完成得很漂亮，超出了预期。你有能力，缺的只是更大舞台的锤炼和最后的决断信心。这个项目，就是你的舞台。我会是你最后的防火墙，但不是你的手杖。”

唐炜感受到话语中的重量和信任，胸膛微微起伏，最终重重地点了点头：“明白了，张总。我一定全力以赴，不辜负您的信任。”

张景琛颔首，又道：“不只是这个项目。接下来，集团在人工智能和绿色科技领域的几个初创公司投资评估，还有与传统地产业务结合的数字社区试点，这些新兴板块，我都会逐步把主导权放给你们几个年轻人。我更多是把握方向，整合资源，以及在关键节点上提供支持。景盛的未来，不能只靠我一个脑袋。你们需要成长起来，独当一面。”

唐炜神色一凛，意识到这不仅是一次项目授权，更是张景琛在有意地为集团培养下一代的核心管理层，进行更深层次的权力交接和人才布局。他肃然道：“是，张总。我们一定加强学习，快速成长。”

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