第188章 杨厂长的烦恼（2/2）

杨厂长点燃了一支烟，深深地吸了一口，让辛辣的烟雾在肺里转了一圈，才缓缓吐出。烟雾缭绕中，他的眼神逐渐变得冷静而锐利，开始从更深的层次剖析这个问题。

问题的根子，到底在哪里？

仅仅处理一个贾张氏，就能一劳永逸吗？街道的批评教育，扣除补助，甚至潜在的派出所威胁，能彻底驯服这头充满怨毒的老年母兽吗？杨厂长对此持怀疑态度。几十年来形成的自私刻薄的性格，不是一次两次惩罚就能扭转的。

那么，谁能约束她？谁应该约束她？

答案几乎是显而易见的——秦淮茹。

作为贾张氏的儿媳，作为现在贾家实际上的顶梁柱，作为和贾张氏生活在同一个屋檐下的人，秦淮茹理应，也必须，负有约束和管教其婆婆行为的责任！

然而，从这次事件，以及孙科长汇报的细节来看，秦淮茹在这方面的表现，是严重失职的！甚至可以说，是纵容！

她知道她婆婆有偷拿公家东西的“毛病”，却只是“劝过”，因为“劝不动”就选择了沉默。她知道婆婆对何雨柱、许大茂心怀怨恨，却没有及时疏导、制止，以至于酿成如此恶劣的诬告事件。在大会上，她的哭诉虽然博取了一些同情，但也暴露了她“原则性不强”、“是非观念模糊”的问题。她更多的是在强调自己的“无奈”和“为了孩子”，却回避了她作为家庭成员应尽的监督和管理责任。

“一个连自己家人都管不好、约束不了的工人，又如何能让人相信她能在工作岗位上恪尽职守、坚持原则？”杨厂长脑海中冷冷地划过这个念头。

在他看来，贾张氏之所以敢如此肆无忌惮，很大程度上，就是因为觉得有秦淮茹在厂里工作，有了层倚仗，觉得厂里看在秦淮茹这个“正式工人”的面子上，不会把她这个“家属”怎么样！这种有恃无恐的心态，才是问题的关键！

秦淮茹的“软弱”和“纵容”，无形中成了贾张氏胡作非为的“保护伞”！

想到这里，杨厂长心中的那杆天平，开始发生了微妙的倾斜。对何雨柱和许大茂的些许不满，彻底被对贾家这种“不稳定结构”的警惕和厌恶所取代。

他意识到，如果不能从根本上施加压力，让秦淮茹真正认识到问题的严重性，从而回家后有效约束贾张氏的行为，那么类似的事情，很可能还会再次发生。这次侥幸过关，下次呢？下下次呢？他杨厂长不能永远充当救火队员。

杨厂长将烟头重重摁灭在烟灰缸里，发出了决定性的“嗤”的一声轻响。

他心中已然有了决断。

对于何雨柱和许大茂，这次事件算是给他们敲响了警钟，也考验了他们的应变能力，尤其是何雨柱，表现可圈可点，值得后续观察和酌情使用。但短期内，不宜再给予过多关注，以免助长其骄气，或者引来更多不必要的目光。

而对于秦淮茹……或者说，通过秦淮茹来敲打和制约贾张氏，才是接下来需要关注的重点。

他不需要公开批评秦淮茹，那样显得没有水平，也容易激化矛盾。但他可以通过一些更微妙的方式，让秦淮茹清晰地感受到压力。

他需要让秦淮茹明白一个残酷的现实：她婆婆的行为，已经严重影响了她在厂里的处境和未来。如果她不能有效地把压力传递回家庭，约束住贾张氏，那么，最先受到实质损害的，将是她自己的工作和她孩子们的生活保障！

连坐虽然不提倡，但在实际管理中，有时候却出奇地有效。当个人的利益与家庭成员的行为直接挂钩时，往往能激发出最大的“管理效能”。

杨厂长站起身，走到窗前，看着楼下熙熙攘攘上班的工人们，目光深沉。

他希望，秦淮茹是个聪明人，能读懂这无声的敲打，能把这份压力，转化为管束她那个麻烦婆婆的实际行动。

否则，他不介意让贾家真正体会到，什么叫做“自作自受”。

厂办的电话铃声响了起来，大概是生产调度或者上级部门的来电。杨厂长收敛了心神，脸上恢复了惯有的沉稳与威严，转身走向办公桌。

四合院的烦恼暂时被压下，但关于如何处置其遗留问题的考量，已经像一颗种子，埋在了这位掌权者的心底。而这一切，尚未自知的那位钳工车间女工，未来的日子，恐怕要平添许多无形的煎熬了。