第166章 娱乐版图的召唤（2/2）

法律和税务架构，也有现成的团队。

难点在于，怎么选目标。

韩国娱乐公司多如牛毛，但真正有价值的，不多。

大部分是空壳，或者靠一两个明星撑着，随时可能塌房。

他要找的，是那种有扎实基础、有核心能力、但因为某种原因被困住的公司。

这种公司，价格不会太高，但改造空间大。

就像当初的金氏电子。

正想着，电脑屏幕右下角弹出一个加密提示。

「‘影’部门有新的报告送达。」

福田点开。

是一份简讯。

「老板，根据您之前提到的‘文化内容产业扫描’指令，我们初步筛选出两家值得关注的韩国公司。」

「第一家：星耀制作（StarGloryProdu）。成立于2005年，主营电视剧、电影、综艺制作。代表作品有《迷雾之城》（2018年百想艺术大赏最佳电视剧）、《街头美食家》（收视率破20%的综艺）。」

「核心优势：拥有一个稳定的顶级编剧和导演团队，擅长现实题材和悬疑类型。与三大电视台（KBS、MBC、SBS）合作关系良好。」

「核心问题：现金流紧张。传统电视台付款周期长（通常6-12个月），导致制作资金周转压力大。近期两个大项目因主演丑闻中断，造成巨额亏损。最大股东兼社长金成焕（58岁）经营风格保守，拒绝引入外部资本，导致发展停滞。」

「第二家：幻梦工坊（FantasyDreaworks）。偶像经纪公司，2010年成立。以严格培训和完整的偶像培养体系闻名。成功推出过两代女团‘Dreacatcher’和‘Starlight’，但均已解散。」

「核心优势：拥有首尔江南区最顶尖的练习生培训中心，声乐、舞蹈、艺能老师均为行业资深人士。选拔体系科学，曾为其他公司输送大量优秀练习生。」

「核心问题：运营能力薄弱。擅长培养，但不擅长经营和宣传。旗下艺人合约到期后大量流失。现任CEO李俊昊（45岁）专注房地产投资，对公司业务漠不关心。公司连续三年亏损。」

报告最后附了一句话：「两家公司目前估值均处于历史低位。市场普遍认为它们缺乏突破困局的能力。」

福田看完，身体往后靠了靠。

有意思。

星耀像是一个手艺精湛的老匠人，守着绝活，却快饿死了。

幻梦像是个严格的军校，能培养出好兵，但不会打仗。

如果能把这两家吃下来……

星耀补上内容制作能力。

幻梦补上偶像培养体系。

再加上福田娱乐在日本已有的制作经验和全球发行渠道……

一个完整的娱乐产业链条，就有了雏形。

福田掐灭烟，在键盘上敲击。

「启动深度尽调。我要知道这两家公司的详细股权结构、主要债权方、核心人员背景、还有所有潜在的法律风险。预算无上限，但要绝对保密。」

「收到。预计两周内提交完整报告。」

「另外，开始调动北穹资本在韩国的资金。准备五亿美元左右的并购准备金。通过我们在开曼和新加坡的基金通道走，别让人看出来源。」

「明白。法律团队需要提前介入吗？」

「先让韩国本地的合作律所做前期研究。重点是外资收购娱乐公司的政策限制，以及如何设计交易结构规避审查。」

「好的。」

处理完这些，福田看了看表。

晚上七点半。

他想起今晚约了李富真吃饭。

拿起手机，发了条信息。

「我这边结束了。你现在过来？还是我去接你？」

很快，回复来了。

「我已经在路上了。二十分钟后到。」

福田关掉电脑，走到办公室附带的休息室。

洗了把脸，换了身休闲点的衣服。

深灰色的羊绒衫，黑色长裤。

看起来不像要去高级餐厅，倒像是朋友间的小聚。

但这就是他和李富真现在的状态。

不需要太多形式，舒服就好。