第751章 要……跟我谈话？（1/2）

从协会出来，钟鑫回到自己的单位，三个人在一起开了个简单的碰头会，其实也没什么，钟鑫现在回来说白了就是个过渡，但是呢，你又不能真的把人家当个吉祥物来看待。

所以的话三个人还是要分分工的，到底谁负责哪一块的业务，还有后续的审批都要协调好了。

“反正我回来你们自己都明白，是吧。我就弄点那种在屋里不出门的事儿就算了，国赛这种大业绩，交给你们两个就完了，后面的话你们提任转任都还是有拿的出手的东西的。”

“这不老合适的吧。”

“你先把你那个嘴从后脑勺拽回来再说不合适的事儿行么？你别那么喜形于色的行么老任同志。”

“咳咳，我这不是……那个……嗯……”

“啊得得得别编排了，就这样吧。我这段时间就是中心内部的一些业务，党建，人事，政策什么的，这块我来做就完了，剩下的你俩再去琢磨吧。”

“那行，那就这样。

“行啊。别的你们自己去解决就行了。”

“那行，那就先这样吧。”

钟鑫先把几个职能部门的人叫过来说了一下，其实也就是说后面自己分管他们了，听了一下近期的工作上面的汇报。

然后的话就是上次一样了，那突然袭击搞下去是肯定不行的了。

“钟鑫。把你上次买东西的票给我啊。”

“哦哦哦。我还没扫码开了。”

“那正好，你开工会抬头的票就完了。”

“我没有工会抬头啊……”

“小票还有么？”

“这了。”

“行了你别管了，我去开票报销就完了，到时候还是到你卡里了。”

“你可快点啊，我这几天都没钱加油买烟了。”

“行行行。”

贾清清从他这把购物小票拿走去开票了，钟鑫则是自己在办公室看一看这一年以来的文件什么的。

去中青班名义上不会免掉你的职务，但是你原来单位发生的一切事情基本上也是和你无关的。所以钟鑫还是要看一下，这一年整个人才中心都干了啥事儿了。

招聘会……嗯，效果还是不错的，整个滨河的三层招聘体系基本都建立起来了。从双一流和市属一本，然后是“中间层次”，最后是高职高专院校。

这样的话，形成了三层招聘体系，对于应届毕业生的就业还是有很大的保障的了。然后就是把原来分散在各处的档案，全部都整合到了档案中心。

也就是说原来大中专的毕业生档案，还有就是各区就业中心的档案，全部集中送到大档案库进行统一管理。

如果说要借阅的话，提前在网上预约申请，现场领取，或者是只要复印件的话，所有的档案都已经完成了电子化的操作，直接在网上打印下来，然后盖章就直接拿走用。

至于别的分中心也没闲着，能出彩的地方都干出来了，那这个还是很让人欣慰的，这一年，这帮人是没闲着的。

该了解完的工作都了解完了之后，钟鑫手机突然来了一条短信。

“您尾号9854的银行卡收入“报销款”2876元。”

本章未完，点击下一页继续阅读。