第182章 培养新人，“跑男预备营”启动（2/2）

*“兄弟团”影子观察：让候选人观摩《狂奔吧》经典片段，并分析其中成员的表现，考察其对节目核心价值的理解深度。

杜仲基的亲自坐镇与深度观察

整个评估过程，杜仲基没有坐在监控室，而是隐身在场边，以“工作人员”的身份进行近距离观察。他更关注候选人在休息间隙的细微表现：如何与陌生人破冰？失败后是抱怨还是复盘？成功时是炫耀还是分享？他试图寻找那种未被过度雕琢的、真诚的、且具备强大可塑性的“原石”。

初步成果与内部冲突

经过三轮残酷筛选，最终有5位候选人（三男两女）脱颖而出，组成了首期“预备营”。他们被签署了严格的保密协议，开始了为期六个月、完全封闭的“狂奔吧基因注入”培训。培训内容由杜仲基亲自规划，包括：

*体能特训：由李辰的私人体能教练定制课程。

*综艺感培养：由陈贺及王牌编剧团队授课，学习节奏把控、抛接梗技巧。

*节目哲学学习：由杜仲基和何灵亲自讲解《狂奔吧》的创作理念、价值观底线和团队文化。

*“影子计划”：安排他们以“实习助理”身份，进入《狂奔吧》第三季后期录制现场，零距离观察学习，但严禁出镜。

然而，“预备营”的存在，尽管高度保密，仍不可避免地引发了团队内部的一些波澜。兄弟团七人对此心情复杂。邓潮、李辰等元老表示理解和支持，邓潮甚至主动提出可以给新人一些指导。但私下里，难免有一丝“江山代有才人出”的淡淡危机感。最焦虑的是陈贺，他半开玩笑半认真地对杜仲基说：“杜导，你这‘预备营’里的小伙子小姑娘们，不会哪天就把我们这些‘老家伙’给优化了吧？”

杜仲基的回应推心置腹：“贺儿，你想多了。你们七个人，是‘狂奔吧’不可复制的‘原版’和‘灵魂’。培养新人，不是为了取代，而是为了壮大。就像一棵大树，你们是主干，他们可能是未来的枝桠。甚至，他们的出现，可能会激发出你们自己都未曾察觉的新能量。这是一场双向的滋养。”

长远布局：一场静默的革命

“狂奔吧未来之星预备营”的启动，没有新闻发布会，没有通稿宣传，如同一场在深海之下进行的静默航行。但杜仲基深知，这一步棋，关乎未来五到十年的格局。它不是在动摇根基，而是在为参天大树培育新的根系。它传递出一个强烈的信号：杜仲基领导的“狂奔吧”，绝不会躺在功劳簿上坐吃山空，它始终保持着强烈的危机感、前瞻的视野和自我革新的勇气。

这批“预备营”的学员，或许不会立刻亮相，他们需要经过漫长的孵化与磨合。但杜仲基相信，当未来的某一天，观众需要新的惊喜，或团队需要新的活力时，这些精心培育的“种子”，将会在恰当的时机，破土而出，为“狂奔吧”这个国民品牌，注入延续生命的蓬勃力量。这场关于“新鲜血液”的试验，悄然开启了“狂奔吧”后三季时代的序章。