第169章 “新星导演计划” 收官作品展，行业影响力提升（2/2）
作品展期间，美国华纳兄弟影业、英国wtitleFils、日本东宝株式会社等10家国际影视公司的代表专程前往展映城市，观看影片并与新人导演洽谈合作。
美国华纳兄弟影业：在纽约展映后，向《非遗守护者》导演李然发出“跨国非遗题材影片合作邀请”，计划由李然执导一部“中美非遗技艺融合”的电影，讲述中国苏绣与美国传统拼布技艺传承人合作创作的故事，影片将在美国纽约与中国苏州两地拍摄，华纳兄弟提供资金与全球发行资源。华纳兄弟影业制片人马克说：“李然导演在《非遗守护者》中展现出的‘文化叙事能力’让我们印象深刻，我们相信，她能通过镜头展现不同国家非遗技艺的魅力，打造一部跨越文化的佳作。”
英国wtitleFils：在伦敦展映后，与《青春日记》导演张悦达成“青春题材系列短片合作意向”，计划邀请张悦执导3部以“全球青年文化”为主题的短片，分别在英国伦敦、印度孟买、巴西里约热内卢拍摄，展现不同国家年轻人的青春故事，短片将在全球视频平台同步上线。wtitleFils负责人说：“张悦导演擅长捕捉青春中的‘细腻情感’，她的镜头能让不同国家的观众感受到青春的共通性，这正是我们想要的创作风格。”
日本东宝株式会社：在东京展映后，向《匠心》导演刘凯提出“传统工艺题材动画电影合作计划”，计划将《匠心》改编为动画电影，融入日本传统动画技法，同时邀请刘凯担任艺术指导，确保影片中传统木匠技艺的细节真实还原。东宝株式会社动画部部长说：“《匠心》中展现的榫卯技艺与日本传统工艺有很多共通之处，改编为动画电影能让更多年轻观众了解传统工艺，刘凯导演的专业指导对影片质量至关重要。”
除国际影视公司外，国内的万达影视、博纳影业等也与多位新人导演达成合作，如博纳影业与《人间烟火》导演王浩合作拍摄“城市烟火系列电影”，计划用镜头记录中国10座城市的传统美食与市井生活，展现“中国城市的文化多样性”。
面对纷至沓来的合作邀约，新人导演们既兴奋又谨慎。《绿洲》导演卡伦说：“这些合作机会让我看到了全球影视行业对‘多元题材’的认可，未来我会继续聚焦公益与文化题材，用镜头传递非洲的故事，也希望通过国际合作，让更多人了解非洲的文化与现实。”
在作品展收官之际，由全球影视行业协会（包括中国电影家协会、美国电影艺术与科学学院、英国电影学院）联合举办的“全球影视人才发展论坛”上，“新星导演计划”凭借“三年培养20位新人导演、推出10部优质影片、推动跨文化影视交流”的亮眼成果，被评为“年度最具影响力影视人才培养项目”，林晚星作为计划发起者，受邀上台领奖并分享经验。
领奖台上，林晚星手持奖杯，语气坚定地说：“‘新星导演计划’的成功，不是我个人的功劳，而是整个团队、行业专家、全球观众共同努力的结果。这个奖项不仅是对计划的认可，更是对‘关注新人、扶持原创’理念的肯定。未来，我们会继续优化计划，为更多有才华的新人导演搭建平台，让多元题材的影视作品照亮全球银幕。”
论坛上，中国电影家协会主席评价：“‘新星导演计划’打破了传统影视人才培养的‘精英化’模式，通过‘资金支持+导师指导+资源对接’的全方位扶持，让更多非科班出身、来自不同国家的新人导演有机会展现才华。计划推出的现实题材、传统文化题材影片，也为中国影视行业的‘题材多元化’发展提供了新思路。”
美国电影艺术与科学学院代表则表示：“‘新星导演计划’的跨文化培养模式值得全球借鉴，计划中肯尼亚导演卡伦、中国导演李然等的作品，展现了不同文化背景下的创作视角，这种‘多元视角’能丰富全球影视行业的内容生态，也为奥斯卡等国际奖项的‘多元性’提供了更多可能。”
当“新星导演计划”收官作品展圆满落幕，全球观众的好评、国际影视公司的合作邀约、行业协会的奖项认可接踵而至时，林晚星正在办公室整理作品展的资料——来自15座城市的观众留言、新人导演的合作意向书、行业专家的评价报告，每一份资料都让她感受到“扶持新人、传递文化”的价值。
就在这时，脑海中熟悉的系统提示音响起：
【检测到宿主发起的“新星导演计划”已完成三年收官目标——培养20位新人导演，推出10部优质影片，在全球15座城市举办作品展，吸引超100万观众参与，获国际影视公司合作邀约及行业协会“年度最具影响力影视人才培养项目”认证，推动跨文化影视交流与新人导演成长，触发“计划收官成功”奖励。】
【获得奖励：积分
点、爱意值
点（来自行业协会认可、全球观众反馈、新人导演感谢）。当前剩余生命值：3946天5小时（此前3888天5小时+58天=3946天5小时）。】
【解锁新任务：【3个月内，启动“新星导演计划2.0版本”，升级内容包括：1.扩大选拔范围，面向全球200个国家招募新人导演；2.新增“短视频创作扶持”板块，助力新人导演适应新媒体传播趋势；3.建立“新人导演资源库”，整合全球影视公司、投资机构资源，为导演提供长期合作支持】，任务奖励：积分
点、爱意值
点，解锁“全球影视人才培养专家”身份（可主导全球影视人才培养标准制定与项目合作）。】
听到系统提示，林晚星拿起笔，在笔记本上写下：“人才是影视行业的灵魂，多元是文化传播的生命力。”她知道，“新星导演计划”的收官不是结束，2.0版本的启动将开启“全球影视人才培养”的新篇章，而她，将继续带着这份初心，在“培养新人、传递文化”的道路上坚定前行。
为落实系统新任务，林晚星团队迅速启动“新星导演计划2.0版本”的筹备工作，围绕“扩大范围、适应新媒体、整合资源”三大核心，对计划进行全方位升级，力求让更多新人导演受益，推动全球影视人才的多元化发展。
2.0版本将打破“地域限制”，面向全球200个国家的18-40岁创作者（包括专业导演、影视爱好者、自媒体创作者）招募新人导演，选拔标准在保留“题材多元、情感真挚”的基础上，新增“创新表达形式”要求，鼓励创作者用“纪录片、动画、实验电影”等多种形式展现故事。
为确保选拔的“公平性与广泛性”，团队将在全球设置100个“线下报名点”（覆盖亚洲50个、非洲20个、欧洲15个、美洲10个、大洋洲5个），同时开通“线上报名通道”（支持10种语言），方便不同国家的创作者报名。选拔过程分为“作品提交、初评、终评”三个阶段，初评由当地影视专家组成评审团，终评则邀请全球知名导演、制片人、影评人共同参与，确保选拔出“具有全球视野与本土情怀”的新人导演。
“扩大选拔范围，是为了让更多来自欠发达地区、小众文化背景的创作者有机会被看见，”计划负责人说，“比如非洲的一些国家，有很多优秀的创作者擅长用镜头记录本土的自然与文化，但缺乏展示平台，2.0版本将为他们提供机会，让全球观众看到更多元的故事。”
随着短视频平台（如tiktok、抖音、YoutubeShorts）的兴起，2.0版本新增“短视频创作扶持”板块，针对“新媒体传播特点”，为新人导演提供“短视频剧本创作、拍摄技巧、流量运营”的专项培训，同时与tiktok、Youtube等平台合作，为优秀短视频作品提供“流量扶持”，助力新人导演在新媒体平台积累粉丝，扩大影响力。
板块分为“短视频创作营”与“短视频展映”两部分：
短视频创作营：每期邀请100位新人导演，进行为期1个月的培训，由新媒体创作专家（如tiktok头部创作者、Youtube视频制作人）授课，内容包括“1分钟故事创作技巧”“竖屏拍摄构图”“短视频剪辑软件使用”等，培训结束后，导演需完成1部3分钟以内的短视频作品，主题围绕“文化传承”“公益善意”“日常生活”。
短视频展映：在tiktok、Youtube等平台开设“新星导演短视频专区”，展映优秀作品，同时发起“#新星导演短视频挑战”，鼓励用户模仿、改编作品，话题流量超10亿次的作品，将获得“长片拍摄资金”，支持导演将短视频故事扩展为长片电影或电视剧。
“短视频是当下最受欢迎的传播形式，也是新人导演积累人气的重要途径，”新媒体合作负责人说，“比如一位新人导演创作的‘非遗技艺1分钟短视频’，如果在tiktok获得1亿播放量，不仅能让更多人了解非遗，导演也能凭借这个作品获得长片拍摄机会，实现‘从短视频到长片’的进阶。”
2.0版本将建立“全球新人导演资源库”，整合全球500家影视公司、300家投资机构、200位行业专家的资源，为入库的新人导演提供“长期合作支持”——包括项目对接（为导演推荐适合的影视项目）、资金对接（为导演的作品寻找投资）、专家指导（为导演的创作提供长期咨询），确保导演在计划结束后，仍能获得持续的行业支持。
资源库将对导演进行“个性化标签分类”，如根据导演擅长的题材（现实、文化、公益、科幻）、创作风格（细腻叙事、视觉冲击、幽默喜剧）、合作需求（资金、发行、演员）进行标签标注，影视公司与投资机构可根据标签快速找到适合的合作导演。同时，资源库将定期举办“新人导演与资方面对面”活动，邀请影视公司、投资机构与导演现场洽谈合作，搭建“高效对接平台”。
“很多新人导演在完成一部作品后，会面临‘后续项目断层’的问题，资源库的建立就是为了解决这个问题，”计划负责人说，“我们希望通过长期的资源支持，让新人导演能持续创作优质作品，成长为全球影视行业的‘中坚力量’。”
当“新星导演计划2.0版本”的筹备工作有序推进，全球招募通道即将开启，林晚星站在办公室的落地窗前，看着窗外的万家灯火，心中满是期待。她知道，未来会有更多来自不同国家、不同背景的新人导演，通过这个计划实现创作梦想，他们的镜头将记录下更多元的故事，传递更温暖的善意，而这，正是全球影视行业最动人的未来。