第41章（1/2）

叶葭音正式接手分公司后，开始了大刀阔斧的改革。她深知苏婳祎绝不会善罢甘休，必须尽快让分公司强大到无人能够撼动。

周一清晨，叶葭音提前半小时来到公司。她站在办公区的中央，看着空无一人的办公室，心中已经有了计划。

八点五十分，员工们陆续到达。看到早已等候在那里的叶葭音，所有人都吃了一惊。

从今天起，公司实行新的管理制度。叶葭音的声音清晰而坚定，早会提前到八点半，所有员工必须准时参加。

人群中传来细微的骚动，但没人敢提出异议。

早会上，叶葭音宣布了一系列改革措施：重新划分部门职责，建立绩效考核制度，设立创新奖励基金。她还特别强调，所有员工都必须参加每周的业务培训。

叶总，这样会不会太严格了？一位老员工小声嘀咕，以前从没这么多规矩。

想要公司发展，就必须有规矩。叶葭音目光扫过全场，不愿意遵守的，现在就可以离开。

会议室里鸦雀无声。最终，没有一个人选择离开。

接下来的日子里，叶葭音几乎以公司为家。她每天最早到，最晚走，亲自指导每一个部门的工作。员工们起初对她的严格管理颇有微词，但很快就被她的专业能力和敬业精神所折服。

这天下午，叶葭音正在审核市场部提交的推广方案，林薇急匆匆地进来。

叶总，出事了！我们刚刚得知，宏达集团被另一家公司收购，新老板是沈哲宇！

叶葭音手中的笔一顿：沈哲宇？

是的，而且听说他准备重启与我们的合作。林薇担忧地说，这会不会是苏婳祎的又一个圈套？

叶葭音沉思片刻：先不要急着下结论。安排我与沈哲宇见一面，我要亲自会会他。

三天后，叶葭音在一家高级餐厅见到了沈哲宇。他今天穿得很正式，笑容可掬，完全看不出之前的敌意。

叶总，好久不见。沈哲宇主动为她拉开椅子，听说你现在把分公司经营得风生水起，真是令人佩服。

沈总过奖了。叶葭音不动声色地坐下，听说您收购了宏达集团？

是的，我看好这个行业的前景。沈哲宇微笑着说，特别是与贵公司的合作，我觉得很有发展空间。

叶葭音直视着他的眼睛：沈总应该知道，我们终止与宏达的合作是因为他们的信用问题。

这个我了解。沈哲宇点头，但我已经对宏达进行了全面整顿，现在的宏达与以前完全不同。如果叶总不放心，我们可以先从小订单开始合作。

叶葭音仔细审视着沈哲宇提供的资料。从表面上看，新宏达的资质确实无可挑剔，但她总觉得哪里不对劲。

我需要时间考虑。叶葭音合上文件，而且就算合作，也必须按照我们公司的新规来。

当然，这是应该的。沈哲宇笑容不变，我相信以叶总的谨慎，一定会做出最正确的决定。

回到公司后，叶葭音立即召集管理层开会。大家对与宏达重新合作的意见分歧很大。

宏达之前的表现太差，我不建议再合作。财务总监第一个反对。

但现在是沈哲宇在管理，情况可能不同。业务部经理持不同意见，而且他们给出的条件很优惠。

叶葭音听完所有人的发言，最终做出决定：我们可以尝试合作，但必须严格控制风险。首批订单金额不能超过五十万，而且要全程跟踪。

这个决定很快传到了苏婳祎耳中。她立即给沈哲宇打电话：你确定这个计划能成功？

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