第157章 新局（2/2）

感谢组织的信任，也感谢同志们的支持。林浩的开场白很简洁，当前，集团正处在转型升级的关键时期。我们要做的，不仅是修复创伤，更要开创未来。

他提出三点要求：一是全面推进制度建设，用制度管人、管事、管权；二是加快数字化转型，打造阳光城投；三是聚焦主业，在确保安全的前提下推动重点项目落地。

话语平和，但每个字都带着分量。

会后，王治邦特意留了下来。这位即将退居二线的老领导，脸上带着欣慰的笑容。

林浩，这个担子不轻啊。王治邦拍拍他的肩膀，但我相信你能挑起来。记住，现在你不是在破局，而是在布局。破局需要锐气，布局需要静气。

林浩点头：谢谢王董这些年的栽培和信任。

栽培谈不上，王治邦摆摆手，是你自己走出了这条路。我只提醒你一点：位置越高，越要听得进不同声音。有时候，反对的声音比赞同的声音更珍贵。

送走王治邦，林浩独自站在办公室的落地窗前。从这里可以俯瞰大半个云城，远处的古巷片区已经开始了新一轮的规划建设。

他想起了六年前，自己第一次走进城投大楼时的情景。那时他只是个见习生，坐在综合办公室的角落里，整天面对着堆积如山的档案和老旧的复印机。

从整理档案，到揭开档案里的秘密；从端茶送水，到执掌这个拥有数千名员工、资产规模数百亿的企业集团。这一路，他打破了太多的，也失去了太多。

但现在，他站在了一个全新的起点上。不是终点，而是新的开始。

办公桌上，放着两份文件。一份是《城投集团三年发展规划》，另一份是《关于加强一把手监督管理的若干规定》。

他先拿起了后者。

权力越大，约束就要越严。这不是对个人的不信任，而是对事业的负责。他深刻地理解到，真正的，不是束缚，而是保护；不是限制，而是规范。

手机震动了一下，是秦清发来的信息：

【听说任命正式公布了。恭喜。】

林浩看着信息，嘴角微微上扬。是啊，六年前那个青涩的大学生，如今已经成长为能够独当一面的国企掌舵人。变的是位置，不变的是初心。

他回复：【谢谢。各自为战，彼此见证。】

放下手机，林浩重新坐回办公桌前，翻开了《城投集团三年发展规划》。